本报讯 （记者常洪涛 通讯员王世祥）“作为工作在基层的乡镇纪委书记，能够系统学习中央、省、市纪检监察系统出台的新规定、新精神，这完全得益于县纪委定期组织的全县纪检监察干部例会，这对于我们提升业务能力，做好基层监督执纪问责工作很有必要。”8月11日，鲁山县纪检监察干部第三次例会结束后，下汤镇纪委书记武雅丽说。

为进一步提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，鲁山县纪委不断健全制度，强基固本，锤炼队伍。今年上半年，该县纪委专门印发了《鲁山县纪检监察干部例会制度》，每两个月召开一次例会，通过理论学习、业务培训、案例分析、经验交流、述职述廉等形式提升素能，增长知识。同时，组织机关部室主任和业务骨干轮流走上讲台，讲业务、谈体会，使委局机关的同志以登台讲学促干部自学。

为强化学习效果，该县纪委组织部、干部监督室定期调阅学习笔记、抽查学习心得。截至目前，已分别组织规则条例学习、信访举报、案件审理业务培训等例会3次，参训纪检监察干部750人次，调阅学习笔记260本，抽查心得体会76篇。

“俗话说得好，磨刀不误砍柴工。坚持纪检监察干部例会常态化，全面实施能力提升工程，就是要打造业务强军，争创一流业绩，在全县纪检监察系统中营造重学习、提素质、比业务的良好氛围。”鲁山县纪委有关负责人说。