本报讯 （记者高轶鹏）平煤神马集团大力实施创新驱动战略，坚持面向安全生产、面向效益提升、面向可持续发展加强科技攻关，让老矿焕发青春，为新产业培育新动能。

7月4日8点班，六矿单班入井812人，与去年同期相比减少354人。该集团不断完善机械化、自动化采煤系统，目前煤矿综采机械化程度达到100%、综掘机械化程度达到73%，建成一矿、六矿等7对自动化矿井，各矿井单班入井人数不断下降。

近3年来，该集团每年科研投入在3.5亿元至4亿元之间，每年用于科技成果奖励的资金都在1000万元以上。目前，集团拥有5个国家级创新平台、22个省部级创新中心，炼焦煤资源开发及综合利用国家重点实验室建设方案通过科技部组织的专家论证。

去年以来，该集团荣获国家、行业、省、市级科技进步奖64项，其中与科研院所合作完成的“深部隧（巷）道破碎软弱围岩稳定性监测控制关键技术及应用”获国家科技进步二等奖，与高等院校合作完成的“高瓦斯突出煤层‘砖-冲-割’耦合卸压及瓦斯高效抽采技术”获省科技进步一等奖。

为增强科技攻关的针对性和实效性，该集团去年提出了“三个面向”，加强科技攻关。

——面向安全生产。针对单一低透气性突出煤层瓦斯治理技术瓶颈，坚持以用促抽、以抽保采，研发并实施了多项瓦斯治理新技术。目前，高瓦斯突出矿井年抽采瓦斯量达1.5亿立方米，年发电量4000万千瓦时。

——面向效益提升。持续加快矿井布局、系统、工程、劳动组织“四优化”工程，去年实施项目128项，节支增效2.9亿元，3年来累计增效11亿元左右；研发多煤种配洗技术，去年综合盈利近4亿元。

——面向可持续发展。延伸煤基尼龙化产业链，成功研发出具有自主知识产权的环已酮氨肟化催化剂工业制备技术，在尼龙科技公司工业装置上全部实现了国产催化剂的工业替代。

同时，在培育转型发展新动能上，该集团既重视“土专家”，也主动与高校合作，不仅增加“双创”成果评选、推出职工身边的“大工匠”，还与北京化工大学、辽宁大学、辽宁工程技术大学签订创新驱动发展合作框架协议，有序开展产学研重点项目，与上海交大等高校联合开展10万吨尼龙6民用丝项目筹备等。