刘选启

眼下，一方面党和政府对党员、公务员的要求越来越高，工作的压力和难度越来越大，“当混混”肯定“混”不下去；另一方面，媒体和舆论更加公开透明，传播的手段、方式更加快捷方便，一旦有什么缺点错误，或违规违纪的情况，很快就会被披露出来。所以，党员干部只有忠诚向党、踏实做人、清白为官、全心为民，才能坐得稳、行得实，上级满意，群众拥戴。说得浅白一点，就是要祛除不良习性，谦虚为官，扎实做人。

那么，我们在为官做人上，应该防止和克服哪些不良的习性呢？

“不能容人”。“海纳百川，有容乃大”“宰相肚里能撑船”，都是讲为官做人必须有度量、有气度，能容得下人、容得下事、容得下言，尤其是要容得下那些有才干而性格又特别明显的人，决不能小肚鸡肠，没有相容、包容的胸襟。经常有人说，最难管的人就是有才华又有个性的人。一有成绩，表扬他就翘尾巴，不表扬他就挫伤积极性。这里就有一个如何包容人才傲慢与个性的问题。何为“有容乃大”？能包容人才的缺点、毛病、习气，发挥他们的才华、长处，使之有所作为就是。历史上的项羽和刘邦，本事都很大。项羽因为以我独大，在用人上疑心病太重，结果许多人才离他而去，最后只剩下一个范增，成了“光杆司令”，自然就“过不了江东”，只能以失败而告终。而刘邦有容人的胸襟，善于用人，终于夺取天下。他在总结成功经验时还特别谦虚，把功劳记在他人身上：“运筹帷幄，我不如张良；带兵打仗我不如韩信；治理国家我不如萧何。”能否容人、容事，最后的结局如何，形成了鲜明的对照。当官做人是这样，一定要有容人、容事、容言、容过的胸怀、雅量和气度。

“才智盖人”。所谓才智盖人，就是个别有才华的人喜欢显摆，好张扬，还特别爱批评人，这个不行那个不行，就自己行。熟谷下垂，智者谦卑。真正有才智的人，不会锋芒外露。越是有本事的人越谦虚，越和蔼可亲，不事张扬，容易接近，没有太大的距离感。喜欢四处炫耀的人，其实并没有真正的才智。因为才智里面有一颗仁义之心，像未经提炼和琢磨的金玉。比如，同一个主意，我说的对，别人说的也对，那就采用别人的；同一件事情，我能干好，他也能干好，那就让他去干。这样他们就感到自己被尊重，更会开动脑筋，加倍努力工作。才智盖人的结果，容易让领导感到不舒服，感觉不被尊重；让同事和下属没有施展的机会，有压抑感。才智盖人，虽然会给自己带来一定声誉，但也会带来非议，埋下隐患。所以，我们要“收敛才智”，“勿以己之长而盖人，勿以己之善而形人，勿以己之多能而困人”。有了成绩多记在组织和同志身上，有了荣誉让给部属和群众，有了过错多承当，有难处多担当，有困难多援手，就会得到众人的信任和支持。

“轻言妄论”。领导干部说话非常重要，需要想成熟了再说，“言之有道，论之有理”，切不可轻言妄论，颠倒事实，夸大其词，拿鸡毛当令箭。领导干部需要提升语言自控能力和把握舆论的水平，不断提升自身理论修养和知识水平，与时俱进，讲合乎时宜、符合政策和舆论环境的话，指引方向不偏不倚，指出问题切中肯綮，指导工作具体合理，评价同志实事求是，真正促进团结、推动工作不断向前发展。 （作者系湛河区人大常委会副主任）