本报讯 (记者温书功 通讯员林芳芳)“约谈,一开始思想真有点转不过弯来,觉得这是小题大做。仔细想来,这是组织对我的关爱,警醒我做什么工作都不能马虎 。”6月20日,郏县公安局一所长被约谈后说。
今年以来,该局纪委把践行监督执纪作为履行“两个责任”的重要内容,把纪律和规矩挺在前面,注重加强教育,坚持抓早抓小,落实日常谈话制度,查找党风廉政建设、廉洁自律情况和存在的问题,进行日常廉政提醒;落实节前谈话制度,提醒党员干部严防“节日病”;落实“红白事”谈话制度,防止借机敛财、大操大办;落实任职谈话制度和诫勉谈话制度,将可能发生的腐败问题解决在萌芽状态。
为提高约谈的实效性和针对性,该局把约谈分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈三类,针对党员干部出现的问题种类,分别实施不同的谈话措施。同时,统一印制《领导干部落实党风廉政建设主体责任约谈记录》和《纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任约谈记录》,对约谈工作规范管理并做到全程留痕,坚决杜绝约谈工作图形式、走过场。
截至目前,该局开展诫勉谈话2人次、约谈76人次、提醒谈话23人次、任前廉政谈话8人次。各所、队负责人与对应的授衔民警287人也分别进行了谈话。该局有13人次在局纪委为婚丧事宜报备,并写了承诺书,没有大操大办、借机敛财现象;杜绝公车私用等违纪违规现象或事件的发生。