“感谢石龙区总工会对我的帮助，给我提供了一个提升自己、实现梦想的平台，让我走出了农村，成为平顶山市绿萝国际母婴护理机构的月嫂经纪人和月嫂培训老师，一个月能拿五六千元的高工资。我很希望家乡的工会再举办家政培训的时候，回去和大家分享一下我的蜕变历程，让更多有梦想的姐妹能够走出来就业。”6月2日，面对记者，石龙区龙兴街道军营社区49岁村民李枝高兴地说。像李枝这样由于参加工会举办的培训，掌握一技之长，从石龙区走出来就业的还有龙兴街道楝树店社区的李重燕等近百名农民工，并且月收入都在5000元左右。这是石龙区总工会真心为职工办实事、办好事的一个缩影。

近年来，石龙区总工会紧扣发展所需、企业所想、职工所盼，严格履行全心全意为职工群众服务的宗旨，按照年年工作有亮点、年年工作有提升的工作理念，把维护和实现职工的利益作为各项工作的出发点和落脚点，真心为职工办实事、办好事，维护职工的合法权益，用真情倾心打造职工信赖的“娘家”。

拓展领域

完善困难职工服务体系

为了使农民工顺利就业和下岗失业人员再就业，石龙区总工会加大农民工培训力度，认真做好小额贷款促就业工作，经常开展民营企业招聘周和春风行动等活动。每年通过区总工会主办和基层工会自行举办，以及与有关部门联合举办等培训形式，举办培训班20余期，培训职工2000余名；累计发放小额贷款20余万元，帮助41名职工实现创业或者再就业；累计举办民营企业招聘周活动3次，春风行动5次，帮助1080名有就业意向的农村劳动力顺利就业。通过网络河南职工之家和手机App“豫工惠”软件平台，宣传本区企业和所需岗位，全区22家用人单位提供技能岗位200余个。同时，还深入开展了送温暖活动，2016年，为150名困难职工发放救助金13.17万元，为20名身患大病的困难职工发放救助金4.7万元；对10名单亲、困难女职工和10名困难女职工子女以及25名留守儿童进行了慰问，送去了1.95万元慰问金和慰问品；为103名一线女职工办理了“团体特病保险”；为24名应届及在校贫困大学生发放助学金4.9万元；为13个单位的一线职工送去了西瓜、绿豆、毛巾等防暑降温物品。

健全组织

让职工群众的“家”更温暖

石龙区总工会高度重视工会组织建设和基层工会规范化创建，以职工之家建设为抓手，使职工有归属感、安全感，倾心为职工建设温暖的“家”。截至目前，全区共有基层工会组织95家，工会女职工组织66家，工会会员8348人。区总工会制定了《职工之家建设五年实施规划》，争取用五年时间使职工之家在规模以上企业及有条件的事业单位基本实现全覆盖。目前，全区4个街道已成功创建区级模范职工之家，省市级创建正在升级达标中。区总工会通过以奖代补的形式向4个街道下拨职工之家建设经费10万元，其他限额以上企业和有独立办公场所的机关事业单位工会的创建工作正在进行中，两年内将完成职工之家建设任务。

彰显作为

引领广大职工建功立业

围绕“建功立业、素质提升”这一主线，团结动员全区各级工会组织和广大职工群众，广泛开展为石龙区经济社会持续健康发展建功立业活动。2016年，开展“当好主力军、建功‘十三五’”竞赛活动20余次，参赛单位12家，涵盖职工5000余人。在全区13家重点工程项目中开展了“五比一创”劳动竞赛活动，加快了重点工程建设进度，提高了工程质量。在全区耗能大户、排污重点企业中开展了“三比两降”节能减排竞赛活动，为石龙区蓝天工程各项目标的落实作出了应有的贡献。组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛和大工匠评选等活动。共选出石龙大工匠3人，推选鹰城大工匠1名。参加了平顶山市第五届职工技术运动会，激发了全区职工“学技术、比技能、创一流”的热情。在广大职工中开展了群众性技术革新、技术协作、合理化建议等活动，完成职工技术创新成果16项，重要合理化建议26条，为全区企业技术进步和经济发展作出了积极贡献。开展了以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛，全区105个非公企业班组、2000余名职工参加了劳动竞赛，覆盖面不断扩大。持续深化“安康杯”竞赛活动，全区参赛企业12家，职工4400余人。开展了“安全示范班组”创建，在符合条件的115个生产一线班组设立了劳动保护检查员，维护了职工安全健康合法权益。为高危粉尘行业的120余名职工全部建立了职业卫生健康档案，其他企业每年对职工进行一次身体检查。平顶山市华辰石龙供电公司配电服务中心荣获省总工会2016年度安全先进班组荣誉称号。认真做好市五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号的推荐评选和劳模宣传管理工作。田永生、杜超两名同志被授予市五一劳动奖章，昌茂纺织有限公司被授予市五一劳动奖状，瑞平石龙水泥有限公司余热发电分厂被授予市工人先锋号。2016年度市五一劳动奖章获得者杜超又荣获2017年度省五一劳动奖章。积极开展劳模关爱行动，为3名困难劳模发放慰问金7000元；为26名省市劳模、市五一劳动奖章获得者进行了全面身体检查；创立劳模工作室3家；开展和参与了省、市劳模生活状况访问调查和劳模疗休养活动，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。加大职工书屋建设力度，区龙河街道刘庄社区等3家单位被评为市级职工书屋示范点。同时，对已建成的职工书屋进行检查，巩固职工书屋建设成果。各基层工会充分利用职工书屋的平台作用，广泛开展一系列读书竞赛，提升职工素质，丰富职工的业余文化生活。

真心关爱

努力维护职工合法权益

扎实开展了要约活动月和工资集体协商工作，以行业（区域）为重点，依法就裁员、降薪和人员安置等问题开展集体协商，普遍签订了工资集体协议，把工资增长机制融入协商内容，使双方权益保护更具法律效力。扎实开展了工会普法宣传月、“12·4”法制宣传日和法律进社区、进企业等职工普法活动。2016年，发放宣传手册1000册，宣传页5000页，引导广大职工自觉遵法学法守法用法，依法理性表达利益诉求。不断加强职工法律援助服务，2016年办理职工法律援助案件4起，切实为职工办实事、解难题。联合石龙区法院开展了为农民工讨薪活动，办理农民工工资案件36件，为农民工讨回工资40万余元，努力维护广大农民朋友的合法权益。建立了劳动者权益保护审判庭，聘用律师免费为困难职工提供法律服务，为困难、弱势群体维权开辟了“绿色通道”。建立了政府与工会联系工作会议制度，搭建了互通情况、交换意见、解决问题的平台。

思想引领

营造浓厚职工文化氛围

充分发挥工会“大学校”的作用，举行一系列学习活动和职工理想信念教育、“四德”教育、“中国梦·劳动美”主题宣传以及职工志愿者服务活动。着力坚定理想信念，牢牢把握工会工作正确政治方向。在全市职业道德建设“双十佳”评选中，石龙区农村信用合作联社荣获职业道德建设十佳单位，同时被授予平顶山市五一劳动奖状。加大“三工”宣传力度，2016年累计在市级以上新闻媒体发表稿件68篇。广泛组织开展丰富多彩的文体活动，成功举办了“中国梦、劳动美庆五一职工广场舞大赛”和“圣德杯”职工篮球夜市以及“消夏职工文化活动月”等文体活动30余次，涵盖活动项目20余项，参与职工1000余人，充分展示了广大职工群众积极投身石龙区经济社会各项事业的精神面貌和时代风采，得到了广大职工和社会各界的一致好评。

服务职工

切实转变机关工作作风

近年来，石龙区总工会按照石龙区委的部署和要求，认真开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等。在活动中，把提升工会干部的能力和水平，服务好职工群众作为主线，实行了班子成员联系企业制度。全区各级工会干部深入企业、深入车间、深入班组，以面对面交流和召开座谈会，发放调查问卷，征求企业和职工的意见、建议等形式，倾听职工的心声，了解职工所想、所盼、所需。在以上活动和学习教育中，累计走访企业60余次，召开座谈会43次，走访职工近万人次，为企业和职工解决具体困难和实际问题31个。区总工会加大工会干部的培训力度，在积极参加省、市工会干部培训的同时，加大对基层工会干部的业务培训力度，通过下基层调研、日常工作安排、网络信息交流等多形式多途径提高工会干部业务素质，全面提升履职能力和服务水平。举办工会干部培训5期，覆盖工会干部近百人。通过开展服务职工活动，实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作在一线落实，为石龙区经济和社会各项事业持续健康发展作出了积极的贡献！

“工会就是咱职工的娘家，工会干部就是职工的娘家人。今后，我们要在素质提升、维权服务、困难帮扶等方面为职工服务，努力把工会建设成为党政放心、职工满意的职工之家，让工会干部成为职工群众信赖的‘娘家人’。”展望未来，石龙区工会干部满怀信心。

（张鸿雨 张国红 张素换）