本报讯 （记者张亚丹）“重点工作落实从主管领导到部门、从部门到股室，逐级逐岗分解责任，每项工作、每个环节都有明确的责任主体。”“还得定期晒晒‘业绩’，不作为肯定要被问责。”5月16日，湛河区转变干部作风总结大会后，参会干部拿着印发的《湛河区进一步巩固转变作风成效推进工作落实的实施意见》互相讨论着。

今年以来，该区以解决党员干部作风方面存在的突出问题为重点，以建立健全推进工作落实的机制制度为抓手，将转变干部作风作为推进各项重点工作的主要内容，狠抓落实。

“我们必须痛下决心，硬起手腕，坚决追究、严厉问责。”2月8日，在该区转变干部作风动员大会上，区委主要负责人说。

转变干部作风动员大会召开后，该区各单位、各部门主动组织自查自纠，真正聚焦“四风”查摆问题。全区33名县级领导干部联系参加了77个单位部门的自查剖析会，进行督查指导，以动真碰硬的工作态度保障转变干部作风活动开展。

2月27日、3月17日、3月31日，该区分批次召开转变干部作风公开剖析大会。77名区直单位一把手上台剖析，摆脱思想顾虑，每个人都是红着脸、抹着汗，摆问题、说原因，定措施、促整改。

“干部的精神面貌比以前好了，干工作的劲头也比以往足了。”该区发改委有关负责人说，第一季度，该区新建、续建项目55个，豫森时代新城、银基誉府等项目开工，所涉及的马庄街道、九里山街道及南环路街道各级干部主动作为，协调配合，保障项目进度。

4月以来，该区环境污染防治工作积极推进，区环保局、区城管执法局等部门的干部捋袖攻坚，真抓实干，强力整治“小散乱污”企业、油烟烧烤等，以作风转变促进环境污染防治工作取得积极成效。

在干部作风大转变的同时，该区进一步完善奖惩机制，明确了问责制度，让干部不敢不作为，定期召开“巩固转变作风成效推进工作落实”联席会议，对各单位承担的各项重点工作“找茬儿”，促使各级各单位积极作为。

转变干部作风活动开展以来，各单位共针对全区经济建设、基础设施建设、湛南新城建设、干部管理使用等方面提出意见建议555条，经梳理归纳为8类58条；制定整改措施360多条，目前部分问题已得到较好解决。