本报讯 （记者沙星海）4月6日，市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，为进一步加强高层次创新型专业技术人才队伍建设，根据有关规定，我市开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作。

推荐人选应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克技术难关。拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

基层单位按照行政隶属关系向上级人力资源和社会保障部门推荐人选。非公有制单位中符合条件的人选，向所属地方人力资源和社会保障部门申报。申报材料的具体要求从河南省人力资源和社会保障厅网站下载。