本报讯 （记者高轶鹏 通讯员张俊娟）1月4日，平煤神马集团帘子布发展公司捻织二厂布机挡车工郭启敏上中班，她早早地来到工作机台将接班用的纱线一一摆放好。郭启敏是3个多月前从方山新井矿转岗到该公司的职工，经过培训后被分配到布机挡车岗位。她十分珍惜这来之不易的岗位，积极主动向师傅请教操作技能，业余时间她苦练基本功，在师傅手把手地悉心传授下，如今她已单独顶岗，独当一面了。

该公司始终把妥善安置煤矿转岗职工的工作当成一件政治任务来完成。为了使煤矿转岗职工尽快找到归属感，尽早融入帘子布发展公司这个大家庭中，该公司上下协力做了大量工作。

企业文化教育，是转岗职工到该公司后上的第一课，工作人员为他们讲解公司近年来的良好发展态势和积极向上的企业文化，以扎根一线35年张国华的先进事迹为事例，鼓励他们珍惜来之不易的岗位，以二次创业的心态在新岗位上干出好成绩。各分厂书记、厂长与转岗职工面对面交流，对他们的生活和工作都给予了好的建议和意见，并为他们选派责任心强、技术好、经验丰富的师傅传帮带，快速提高他们的操作技能。“早就听说过张国华师傅扎根一线，专注纺丝的先进事迹，没想到现在居然能得到他手把手的教导。”该公司原丝厂的转岗职工张海洋激动地说。

不仅如此，为使他们快速融入新集体，该公司还尽力为转岗职工提供展现个人才华的机会。转岗职工李威威、张海洋在前不久分厂组织的安全视频观后感活动中，就分别获得了一等奖和二等奖；郭启敏还在公司组织的演讲比赛中取得了优异成绩。

关心职工从职工最关心的事情着手，这是该公司一直坚持的理念。有一次该厂党支部书记徐延卿从微信群中了解到，两位来自平禹煤矿家不在本地的分流职工因参加公司培训一直没有时间寻找租住房屋，就马上联系其所在工段给他们安排调休，让他们先解决住宿问题。“很多事情我们自己都没想起来，领导都为我们考虑到了。”一名转岗职工深有感触。转岗分流职工进厂一周后，在人事关系还没有办理好的情况下，该公司就为他们发放了就餐卡，解决了他们的就餐问题。在上月底人事关系办好后，第一时间不拖不欠地按照相关规定补发了三个月的工资。细小之中见真情，正是这一件件暖心的小事，让转岗职工们在寒冷的冬日里感到无比的温暖，从而促使他们以主人翁的心态在新岗位上安心、踏实地工作。

“在平煤神马集团转型发展的关键时刻，我们会把转岗职工当成自己的兄弟姐妹看待，设身处地为他们着想，尽量给他们创造好的工作条件和作业环境，为集团安全生产大局稳定作出应有的贡献。”该公司一名负责转岗分流安置工作的负责人说。