本报讯 （记者毛玺玺 通讯员杨心武）12月15日，新华区委组织部有关负责人介绍，面对农村日益突出的基层矛盾、经济发展压力增大、部分党组织战斗力不强等突出问题，新华区从新选拔的85名科级后备干部中，择优选派13名干部到基层挂职驻村“第一书记”。挂职期间，新华区对“第一书记”严管厚爱，着力从管理、督导、考核上下功夫。

严格规范管理，制定“两单一图”。由区委组织部综合管理，镇（街道）日常管理、选派单位跟踪管理，严格请销假制度和工作日志登记制度，逐人建立实绩档案，对“第一书记”规范化管理；列出“维护农村稳定、大气污染防治和基层组织建设”等方面的责任清单、任务清单，细化工作流程图，压实工作任务。加强督导检查，定期通报结果。制定了《驻村第一书记督导检查管理办法》，区委组织部、区委督查室组成联合督查组，对驻村第一书记在岗在位、履行职责情况进行督促检查，对督查中发现的问题公开通报，督促整改。单独进行考核，加大激励力度。对驻村第一书记的年度考核单独进行、单独表彰，“优秀”等次不占派出单位名额，将每次考核结果计入干部档案，作为干部选拔任用、激励奖惩的重要依据。