本报讯 （记者沙星海）12月7日，市人社局有关负责人说，为充分发挥考核对技能人才培养工作的促进作用，努力为我市经济发展提供更多高素质劳动者和技能型、实用型人才，按照省有关规定，我市对全民技能振兴工程项目进行绩效考核。

我市根据公布的年度考核目标、程序、内容、标准、依据及安排等，严格按照国家制定的技能人才评价工作有关内容和工作要求，将当年新增的建设项目及时纳入本年度目标考核体系。重点做好国家（省）级技能人才公共实训鉴定示范基地、国家（省）级高技能人才培养示范基地和城乡劳动者技能培训品牌示范基地项目的考核工作。

坚持考核结果与各类项目建设、培训补贴挂钩的原则。考核对象为本辖区各类建设项目、各类培训机构，相关培训工作开展情况。考核内容共分为组织管理、资金管理、培训执行、培训效果四部分。考核实行百分制，人力资源社会保障部门发挥牵头作用，分级组织实施考核工作。现场考核采取听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查、电话访谈、实地走访等形式进行。对考核优秀的项目，在次年度新项目建设、财政补贴类培训项目名额上予以倾斜；对考核不合格的相应扣减培训指标且不予新项目支持。