本报讯 （记者高轶鹏）“我昨天上4点班，今天凌晨升井时室外气温在零摄氏度左右。我冷得直发抖，赶忙跑到澡堂洗了个热水澡，不仅身子暖了，心也暖了。”11月21日，四矿综采准备队班长牛占云说，为让职工在寒冬中感受到温暖，该矿给澡堂、洗衣房、茶水站增添了电加热设备，确保职工正常洗浴、洗衣和饮水。

当前形势下，平煤神马集团把改善民生、构建和谐企业作为推动各项工作的重要基础。

该集团持续推进民生工程，关心职工的安全健康需求，实施瓦斯治理、防尘降温工程等措施，着力改善职工作业环境；以后勤服务改革为契机，深入开展优质服务活动，全面提升服务保障能力；坚决守住资金底线，坚持工资收入与单位效益同步，全力确保在岗职工工资正常发放；坚持精准帮扶，创新关爱帮扶困难职工机制，推动“送温暖”活动常态化，千方百计帮助他们排忧解难；高度关注矿区转岗分流、去产能煤矿过程中出现的困难群体，保证低收入家庭的基本生活。

积极回应职工关切问题，坚持以问题为导向，把发现问题、解决问题作为各项工作的出发点和落脚点，聚焦突出问题，妥善处理敏感问题，确保改革平稳有序。

同时，坚持全心全意依靠职工办企业，切实加大职工代表深度参与改革的力度，落实职工的知情权、审议权、决策权和监督权；探索构建工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配机制，激发广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性。共青团组织要通过开展各类青年品牌创建活动，团结带领广大青年解放思想，助力青年岗位建功；进一步加大法治宣传教育和依法治理工作的领导，增强法治观念，发挥法治在深化改革中的引领和规范作用。