本报讯 （记者吴学清）11月25日，高新区各局、办、中心（队）按照既定工作方案转入“严纪律、转作风、抓落实”专项整治工作讨论阶段。这是高新区下猛药医治“工作浮漂病”的重要一环。

高新区纪工委书记李国强说，专项整治工作在该环节要达到两个目的：一是让干部职工充分形成“明底线、知敬畏”的纪律自觉；二是让干部职工充分形成“履职责、抓落实”的工作自觉。此前，他们对纪律松懈、自由散漫的工作人员已通报批评10余人、除名一人。

前不久，高新区纪工委连续开展一周劳动纪律检查，发现个别工作人员长期不上班，个别领导、个别单位不作为，“一年不办一个证”。只有下猛药才能除沉疴。高新区决定，从本月中旬至年底在区直机关事业单位开展“严纪律、转作风、抓落实”专项整治，切实解决不遵守作风纪律的顽疾、不履行工作职责的惰性，以严明的纪律、扎实的作风，保障各项工作顺利推进。

专项整治采取责任单位自查自纠、整改落实和牵头部门日常督查、重点抽查相结合的方式进行。全过程分为动员、讨论、排查、整治等节点，每个节点都明确有具体的工作任务和方法。专项整治工作督查组采取日常督查和重点抽查的方式，对各单位专项整治工作开展情况进行督查，特别是对不按时间节点推进的、专项整治行动迟缓的、专项整治工作落实不力的、群众反映问题比较多的单位进行重点抽查；对日常督查和重点抽查发现的问题，发现一起、处理一起、通报一起，在全区点名道姓公开进行曝光；对违反作风纪律的，对专项整治工作不重视、不落实的，对发生违纪问题不深查、不追究、不处理，甚至有意隐瞒遮掩的，一经发现和查实，按照有关规定追究相关责任领导和责任人的责任，出重拳、用实招，确保形成优良的机关作风。

沈旭峰介绍，通过一段时间的集中整治，高新区机关作风明显改善，办事效率也有所提高。