本报讯 “自从乡党委打出了整顿机关作风的一系列‘组合拳’后，每个乡干部的工作作风大有好转。过去是：机关走走形式多，村里跑跑啥没说，从早到晚白忙活，要问效果不好说。如今是：走到机关人忙碌，服务群众联系多，起早贪黑务实干，作风一转成绩多。”11月15日，谈及乡党委整顿机关作风带来的新变化，郏县白庙乡党委书记王团委深有感触。

为进一步提升行政效能，确保全年目标任务圆满完成，近日，白庙乡通过实施开展讨论、建章立制、强化监督等措施，打出了机关干部纪律作风整顿“组合拳”，实现了全乡党员干部精神状态和工作作风的新提升。

开展讨论，解放思想。乡党委组织全乡机关干部围绕各项工作在全县第一方阵找位置这一目标，开展了“怎样立足岗位履职尽责，做好本职工作”的大讨论，每名干部按照自己查、同志帮、开门评、组织点等方法，认真查摆“庸、懒、散、软”等消极行为的表现及危害，写出自查报告，逐项整改。经过归类统计，全乡干部共查找消极行为方面的表现10多项，制定措施200多条。

建章立制，以制度管人。该乡再次印发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》，修订完善了考勤、值班、会议、学习、公务接待等一系列规章制度，从制度上规范党员干部行为，变过去人管人的有情管理为制度管人的无情管理，使各项工作都在制度的约束中规范运行、有序开展。

查漏补缺，科学谋划。乡党委、政府班子成员率先带头，以上率下，结合年初的工作目标，认真开展“回头看”，确保各项任务圆满完成。结合党的十八届六中全会、省十次党代会和市九次党代会以及县十三次党代会精神，科学谋划明年的工作。

强化监督，以查促改。该乡纪委和乡党政办成立了督查组，严查党员干部上班、值班到位情况，以及各口线人员履职尽责和工作实效，确保各项工作有序推进。对迟到，早退，上班时间上网聊天、玩游戏，工作日饮酒等严肃处理。对个别干部工作拖沓、缺乏担当、不敢碰硬的问题，严格执行责任追究制度。对因责任心不强等造成工作过错的，乡纪委视情节轻重给予相应处分。同时，邀请人大代表、政协委员进行监督，现场测评打分，扩大监督面，督促干部积极改进作风。

（宁建鹏 徐小强）