本报讯 （记者牛瑛瑛 通讯员刘海军）近日，记者在采访中获悉，今年以来，鲁山县人民医院采取一系列措施加强人才培养。

该院每周四进行继续教育讲课，加强学习培训；积极鼓励职工参加各类成人教育学习、远程网络教育等多种切实可行的继续教育形式，为职工搭建良好的育才平台。采取请进来、派出去，短训长训相结合的模式培养人才，定期邀请国内、省内的专家、学者进行讲课、指导，进一步提升专业技术水平。今年，先后选送医疗专业技术人员到郑大一附院、省人民医院等医院培训进修20余人次，选送护理专业技术人员外出培训进修10余人次，外出短期学习和参加周边各地相关学科学术交流活动的有200余人次。

同时，该院实行中层干部和护士长竞争上岗政策，使大批德才兼备、务实创新的人才走上了新的岗位。此外，今年该院引进研究生3名、本科生33名。