本报讯 （记者杨德坤 通讯员刘海军）“以前到村里开个证明盖个章，经常找不到村干部。现在每天都有村干部坐班，办事特别方便，办好了，还送到家门口。”9月18日，舞钢市枣林镇洪建村村民谈起儿子上大学办理助学贷款的事，掩饰不住内心的喜悦。

洪建村党支部书记张中伟说：“以前村干部心思不在工作上，各忙各家的事。由于村干部与群众‘不同频同步’，群众办事经常找不到人。”去年10月，该村采取“市里奖一点、市直单位帮一点、镇里出一点、村里筹一点”的办法，改造了村部，建起了便民服务站，实行村干部值班制，确保群众每天都能找到人、办得成事。

洪建村的变化，缘于该市去年开展的村级阵地专项治理活动。针对群众反映少数村室经常大门紧闭、“人难找、事难办”的问题，舞钢市开展了村级阵地专项治理活动，畅通联系服务群众的“最后一米”。

欲治其症，先查起因。舞钢市深入查找病灶，认为主要是村干部工作压力大、经济待遇相对过低，村部破旧不堪、办公设施差，不少村干部有自己的副业，大量的时间精力都放在自己的发家致富上等因素，导致村室“铁将军”把门，因此，该市作出决定，提高村干部工作报酬，完善村级活动场所功能，规范村干部管理。去年以来，该市投入资金1200余万元，新建或改造村级活动场所84个，其中新建村室46个，改建村室38个。同时选强配齐13个村两委会班子，村干部有了归属感，有效发挥了村级组织的作用。

说起如今的变化，庙街乡冷岗村党支部书记何赠言颇感自豪地说：“以前5个村干部，个个都有生意，村里的事基本瘫痪。现在每天村干部轮流值班，每周村干部集中办公两天，群众办事很方便。干群关系融洽了，村民也支持我们的工作。”去年，冷岗村被评为全乡综合治理先进单位。

据舞钢市委组织部副部长于国峰介绍，市乡成立了督导组，通过不定时实地查岗、查阅值班日志、群众座谈等方式，掌握村干部在岗和履职情况，发现村干部不在岗的，由乡镇分别扣除值班干部、党支部书记工作报酬200元、100元。3次发现干部不在岗的，对村党支部书记进行诫勉谈话。

村级阵地专项治理之后，舞钢市基层干部工作作风转变了，基层党组织服务群众的能力增强了。干群之间的“隔心墙”被拆掉了，党群干群关系变得更加融洽。