本报讯 （记者杨德坤 通讯员刘全州）“今年我如果被评为功勋书记，就可以得到1万元奖金，村里可以得到2万元，这是鼓励也是信任，作为村党支部书记，我们的干劲更足了。”8月23日，舞钢市庙街乡曹庄村党支部书记刘国山拿到该市出台的村级党支部星级量化考核方案后激动地说。

今年初，舞钢市创新出台村党支部书记星级量化考核和评选“明星支部书记”“功勋支部书记”制度，评选活动开展以来，有效调动了村级党支部书记干事创业的积极性，村干部干事创业、带领村民致富的热情空前高涨。

明确考核、“双评”内容，以工作定事项。舞钢市委办公室制定《村党支部书记星级量化考核暨“双评”活动实施方案》，每年根据年度组织工作重点，设置由党建工作、“党建+”工作、民主测评等3大板块构成的考核项目，其中“党建+”包含有招商引资、村级社会事业发展、农民增收致富、社会和谐稳定、党风政风监督检查、重点工作6个方面具体内容。“明星支部书记”每个乡（镇、街道）每年评定数不超过本乡（镇、街道）村党支部书记总人数的20%，街道每年评定1名；“功勋支部书记”从“明星支部书记”中产生，每年评选出10名。

规范考核方式，以实绩定星级。乡（镇、街道）对村级党支部书记的考核按照3大板块，分别占总成绩的30%、60%、10%实施考核。年初制定考核管理办法，村级党支部书记根据目标任务制定本村发展规划、阶段性目标，并进行公开承诺；乡（镇、街道）党（工）委结合民主议政开展督察，督促工作进展；年底，组织开展专项考核，评定得分，并根据考核情况确定等次，公示后上报组织部门进行考评，以实绩定星规范考核有效去除了“平均主义”，搭建了竞赛舞台，形成了村党支部书记比学赶超的良好氛围。

强化结果运用，以星级定绩效。为激发村级干部干事创业的积极性，该市把星级考核与村党支部书记工资挂钩，本着“体现区别、差距适度”的原则，5星至无星绩效工资的标准分别按原工资总额的150%、120%、100%、90%、80%、60%，由乡（镇、街道）按照绩效补贴的形式发放。同时对“明星支部书记”一次性奖励个人5000元，奖励村级工作经费10000元；对“功勋支部书记”一次性奖励个人10000元，奖励村级工作经费20000元。