本报讯 (记者沙星海)“为政不廉是腐败，为官不为也是变相腐败。各级各部门和领导干部要切实增强责任感和使命感，对不敢为、不会为、不想为、乱作为坚决追究、严厉问责。”市长张国伟在市政府廉政工作暨全市推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上强调。

事成于气正，业兴于风清。去年以来，我市深入开展懒政怠政、为官不为专项治理，创新运用“一征集、三查（察）、两移交、一曝光”工作法，向干部队伍中存在的不敢为、不会为、不想为、乱作为行为全面开战，全市共查处懒政怠政问题336起，党政纪处分416人，组织处理289人，移送司法机关14人。其中，今年上半年，全市共查处116起，党政纪处分165人，组织处理163人，移送司法机关8人，推动我市政府系统作风明显好转。

为进一步巩固去年的专项治理成果，深化全市作风建设，提升政府治理能力和治理水平，今年我市以治庸提能、治懒提效、治乱提优为目标，强化监督执纪问责，对不作为、慢作为、乱作为等突出问题实施精准问责。

治庸提能，问责“不作为”。聚焦干部队伍中存在的不思进取、庸庸碌碌等“不作为”问题，加强对市委、市政府重大决策部署和重点工作完成情况的监督检查，对不履职或不正确履职、影响经济社会发展的行为从严问责，着力提升干部队伍的进取精神和工作能力。今年以来，全市共查处“不作为”问题49起，党政纪处分93人，组织处理50人，移送司法机关3人。市政府从严查处鲁山县治理沙河非法采砂、破坏林地不力的问题，责成鲁山县委、县政府实施问责，共追究36名责任人和相关领导的责任。

治懒提效，问责“慢作为”。聚焦干部队伍中存在的敷衍塞责、效率低下等“慢作为”问题，加强对市政府重点项目、重点工程和服务群众、服务企业的情况进行监督检查，对工作推进迟缓、服务态度“生冷硬推”的从严问责，着力提升干部队伍的责任意识和大局意识。全市共查处“慢作为”问题47起，党政纪处分38人，组织处理110人。对推进市政重点项目缓慢、“双违”治理不力等问题，市政府先后约谈5名区长；市纪委监察局不间断开展作风纪律明察暗访，发现问题119个，党政纪处分25人，组织处理94人。

治乱提优，问责“乱作为”。聚焦干部队伍中“法无授权乱作为”、滥用职权等问题，加强对行政管理、行政执法、公共服务领域行使职权的监督检查，对侵害群众利益、影响企业发展的从严问责，着力提升干部队伍的法治意识和服务意识。全市共查处“乱作为”问题20起，党政纪处分34人，组织处理3人，移送司法机关5人。

市纪委监察局强调，今年是省政府确定的懒政怠政、为官不为问责年，各级纪检监察机关要深入推进庸政懒政怠政专项治理，坚持“三治三提三问责”，强化“两个责任”落实，加大督导检查和执纪问责力度，建立健全“明责、述责、评责、问责”工作机制，严肃查处干部队伍中的不敢为、不会为、不想为、乱作为突出问题，进一步营造敢为的环境，提升会为的能力，形成想为的氛围，架起不敢乱为的高压线，打通政策落实的“最后一公里”，为我市全面建成小康社会、实现“十三五”良好开局、推动转型发展提供坚强保障。

“各级纪检监察机关要推动作风建设常态化，在坚持中深化、在深化中坚持，切实用好问责这把利器，对为官不为、为官乱为现象，敢于较真、敢于碰硬、从严查处，以作风建设的实际成效取信于民。”市委常委、市纪委书记陈敬如说。