2009届毕业生陈志林现任伊利集团奶酪事业部总监助理；2011届毕业生董媛媛专升本后攻读硕士，现已接到英国爱丁堡大学博士研究生的录取通知书； 2014届毕业生姬家平与人合伙创办荣辉装饰公司……近年来，河南质量工程职业学院在就业工作中推行“精准化服务”理念，努力实现多形式多渠道就业格局。

瞄准市场需求 锤炼过硬本领

当前，社会舆论已习惯把6月说成大学生就业季，不过，对河南质量工程职业学院而言，就业工作在学生进校之初就开始了。

开展就业调研，了解人才需求。学院就业指导中心通过走访、座谈、调查问卷等方式，定期有针对性地开展就业推介工作调研，了解人才需求、企业需求、岗位职业能力要求、毕业生就业发展情况等,把脉市场需求，找准方向。

紧跟市场需求，开设对路专业。学院根据产业结构调整对专业技术人才需求的变化，积极开展工学结合的人才培养模式创新，改革教学内容和教学方法。学院现有中央财政支持专业建设项目两个、省级特色专业建设点6个、省级专业综合改革试点4个。

强化综合素质，培养动手能力。近年来，学院把学生创业能力和创新素质作为人才培养的重要指标，充分利用校内资源建设实验实训室、实训实践基地，鼓励学生在仿真实训中创新创业，培养了一大批具有较强实践能力的技能型人才。学院现有中央财政支持实训基地建设项目两个、省级示范性实训基地4个、省级示范性综合实训基地1个。

推行精准化服务 做好就业大文章

今年，“精准就业服务”成为学生就业工作的关键词。河南质量工程职业学院利用多重渠道，建立就业供需服务平台，为毕业生与用人单位精准推送符合要求的供需信息。

精准对接，深化校企合作。学院认真总结与用人单位的交流经验，依托河南质量工程职教集团，深化校企合作机制，重视优质就业资源开发，稳定一批实训就业基地，拓展一批紧密型合作单位，促进毕业生在骨干企业、在专业对口单位就业。

精准服务，创建优质平台。学院经过充分调研，为毕业生建档立卡，实时监测就业动态，做好信息化建设和跟踪服务；整合各方就业信息资源，依托就业网、微信、QQ群等，打通与毕业生传递信息的主渠道，构建就业信息精准送达的新媒体平台。

精准宣传，做好就业帮扶和创业扶持。学院针对就业困难毕业生，了解原因，建立困难群体毕业生就业信息数据库，通过开展个性化辅导、精准信息推送、组织专场招聘活动等，做到精准帮扶；通过强化创新创业教育，激发学生创业兴趣，培育学生创业能力；举办“创业大讲堂”、创业大赛，推进大学生创业孵化基地建设，实现创业大学生和企业创新项目、创新资源、创新平台的对接。

精准指导，增强毕业生自信。学院针对不同就业类型定期开展就业培训指导，对于继续深造毕业生开展有针对性的主题讲座，对期望就业的毕业生定期召开专场招聘会，对未就业毕业生做好数据统计及跟踪了解；举办“就业指导大讲堂”活动，邀请就业指导专家、社会成功人士以及已毕业校友等举行讲座，增强在校生的职业意识和就业信心。

该院一名毕业生在招聘会现场告诉笔者：“从大一下半期开始，学校每次组织讲座、招聘会我都会来，以前是凑热闹，现在才感觉学校组织这种活动，让我们接触了很多不同的企业、岗位，在对比中发现很多不一样的东西，对我们帮助很大。”

成就卓越技能 点亮出彩人生路

扎实的人才培养基础和精准的就业服务，为河南质量工程职业学院的就业工作奠定了坚实的基础。近几年，学院学生参加全国、全省各类大赛，多次获奖，这样的学生，具备卓越的技能，用人单位当然抢着要。

就业工作水平持续提高，就业成效显著。学院运用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，多种传播手段发布招聘信息，2013-2015年举办各类招聘会86场，共发布企业招聘信息5500多条，提供13000多个就业岗位。学校连续两届被评为河南省普通大中专生就业工作先进集体。

就业指导积极有效，毕业生呈现多元化发展。2013—2015年学院共有690多人参加“三支一扶”“大学生服务西部计划”和“应征入伍”等项目的报名工作，有80多名学生应征入伍，有414名同学升入本科院校继续深造。

近两年，学院学生先后获得全国职业院校模拟创业技能竞赛一等奖、第六届全国职业院校在校生西点创意大赛优秀选手称号、河南省首届高职高专物流职业技能竞赛一等奖。

该院党委书记张清林说：“实现学生高质量就业，是学院竞争优势的一大法宝，也是学院构建品牌力和提升学生核心竞争力的战略选择。十三五期间，我们将树立‘民生工程’意识，推行精准化就业服务理念，全力以赴地做好大学生就业工作，确保就业创业工作目标的实现。” （张晓东）