本报讯 （记者常洪涛 通讯员雷小军）今年以来，鲁山县科技局坚持把促进区域发展与强化科技工作相结合，把推进“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区）科技人才队伍建设与提升科技服务能力相结合，建立完善优势科技资源向“三区”流动和科技人员交流互动长效机制，不断强化“三区”人才支持计划的实际成效。

该局整合各方面资源，立足选派对象、受援单位、派出单位多方共赢的原则，建立长效机制，做好全县急需的各类科技人员选派工作。遵循自愿原则，加强对工作突出、表现优秀的科技人员培养，精心组织培训内容，确保培训工作质量，加强对培训机构的指导、考核和督察工作。强化组织管理，整合现有资源，形成工作合力，落实各项优惠政策和支持措施。同时，坚持深入县域重点企业，通过走访调研、召开座谈会等形式，向企业征求技术难题及科技需求，帮助企业申请上报了中高级职称以上“三区”人才21名。

近期，该局重点做好21名“三区”科技人才选派对象与企业进行对接工作，一对一为企业提供科技服务，培养科技服务人员和农村科技创新创业人员，引导科技成果转移转化，为全县经济社会发展提供有力人才支持和智力服务。