本报讯 （记者毛玺玺 通讯员尚丽丽）6月8日，记者在新华区纪委办公室走廊，看到墙上贴着一张写有新华区纪委工作人员上岗情况以及业务考试排名的通报。“打铁还需自身硬，纪检监察队伍要从自身做起，按照‘四个铁一般’的标准，通过抓学习、抓业务、抓纪律、抓考核、抓述职五项举措强化队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。”新华区委常委、区纪委书记王金霞说。

新华区纪委以“三严三实”“两学一做”等活动为契机，把强化学习、提升纪检监察干部素质放在突出位置。以周一班子会、周五全体会、月末中层会为学习课堂，通过“集中学、自主学、鼓励学、促进学”等方式，形成以区纪委班子为核心，辐射全委局党员干部职工的学习教育机制。

今年以来，新华区纪委多次组织考试、竞赛，以考促学，以学促廉。每周班子会第一件事就是由区纪委书记亲自出考题，大家当场答题，让不会答和答错的领导干部红脸出汗；针对每周学习的主题，区纪委利用每周五集中学习时间随机进行测试；每季度进行一次闭卷考试，每次当场答题、随机测试、闭卷考试的情况都要公布在区纪委办公楼层的走廊入口处，倒逼区纪检干部形成比学赶超、竞相学习的良好局面。

遵守纪律不力者，同样要接受区纪检干部的谈话、提醒、约谈、问责，促使纪检干部队伍自觉做到自身强、自身硬。为激发纪检监察干部干事创业热情，该区纪委将遵守党章党纪、出勤到岗、重点工作推进、业绩全市排名等8项测评指标进行量化分解，详细记录每位同志得分情况，成绩进行公示，作为年终考核、评先、干部提拔的重要依据。

为使纪检监察干部行为评价体系公开、公正、公平，该区纪委实行全体党员干部脱稿述职述廉制度，让大家根据自己干的工作公开上演一场“脱口秀”，现场接受全体党员干部的点评。