本报讯 （记者高轶鹏） 连日来，平煤神马集团各单位结合自身实际，全面贯彻落实集团“两学一做”学习教育工作会议精神，教育引导广大党员通过学习，让心中的“信念灯塔”越来越亮，让克难攻坚的力量越来越强。

一矿召开党委中心组学习会议，传达学习上级和集团有关开展“两学一做”学习教育工作的部署和安排，要求认真组织开展好学习教育工作，把握重点、加强领导、落实责任、严格督导，在具体工作实践中检验成效。

机械装备集团把“两学一做”学习教育工作与企业发展实际相结合，全面推进企业转型升级，提出要以打造资本运营中心和政策研究中心为引导，大力实施“远离集团本部、远离煤炭”战略，力争通过3至5年时间，实现集团以外市场业务占比达到70%、新兴非煤产业销售规模达到总销售收入70%的目标，力争早日建成国内一流现代企业集团。

二矿通过矿早会和“文化二矿”微信平台等途径，向广大党员干部传达集团“两学一做”学习教育工作会议精神，要求全体党员通过“两学一做”学习教育，进一步转变作风，集中精力提升重点采掘头面的安全技术管理、瓦斯治理及高产高效水平。

四矿召开动员会，利用广播、电视等载体，认真传达学习集团“两学一做”学习教育工作会议精神，号召全矿党员把开展学习教育作为深入贯彻中央、省委、集团党委统一部署的重要工作，自觉把开展学习教育与打好当前去产能攻坚战结合起来，在克难攻坚中真抓实干、勇于担当。

帘子布公司党委利用党委中心组学习、基层党支部班子会等时间，迅速传达集团“两学一做”学习教育工作会议精神，结合自身实际研究制定本单位学习教育方案，要求突出“创”“亮”两个字，即在学习中创新方式，利用QQ群、微信平台，强化“微学习、微教育”，增强学习活力；在厂区，党员干部必须佩戴党徽、亮明身份，积极将学习教育推向深入。

“温故知新常学、精益求精深学、三省吾身查改”是首山一矿对基层党员的要求。按照集团党委部署，该矿迅速采取措施，引导广大党员有计划、分专题开展学习活动，并把“两学一做”学习教育工作同促进矿井稳定发展、实施二次创业，以及解决民生重大问题、解决党建突出问题相结合，确保把学习成效转化为推动安全高效发展的强大动力。

尼龙化工公司召开党委中心组会议和“两学一做”学习教育工作安排部署会，对深入贯彻落实集团党委关于开展“两学一做”学习教育的部署要求进行安排，并结合实际出台了本单位“两学一做”学习教育方案，要求各党支部和广大党员积极创新学习形式，把党支部学、个人学、交流学和突出问题集中学相结合，充分利用内刊、电子大屏幕、微信公众号等载体宣传“两学一做”内容，努力以学习成效促进企业安全高效发展。

朝川矿通过早调会、微信平台、内部广播和电视等宣传载体，认真将集团“两学一做”学习教育工作会议精神、相关文件精神向全矿党员干部进行传达，并通过OA办公网将相关文件转发到全矿各党支部，要求各党支部利用党员大会、党员学习日、内部板报等阵地加强宣传学习。