本报讯 （记者毛玺玺 通讯员乔晓燕）“说心里话，刚开始俺还不太相信你们，担心‘官官相护’，心想着不行的话俺还上访。但是通过参与‘阳光审查’，知道你们是在按程序认真办事，有你们解决问题俺放心，俺不再上访了。”5月10日上午，说起上个月新华区纪委信访室的接待，新华区辖区农民李某对新华区纪委的信任程度溢于言表。

据了解，今年4月底，信访人李某拿着举报材料来到新华区纪委信访室，实名反映一村干部涉嫌克扣群众财物、拖欠群众钱财等突出问题。接到举报后，新华区纪委高度重视，他们在了解到信访人的基本情况后，认为李某符合协助信访问题审查工作的条件，该区信访室工作人员按照新华区《关于吸收信访人协助信访问题审查工作办法（试行）》，让该信访人协助本次信访问题的审查工作。

在信访人的配合下，审查组经过十余天的调查，查实被举报人严重违纪事实后，对被举报人进行了立案查处，目前正在研究处理结果。这是新华区创新“2+2+2”工作法，吸收信访人协助信访问题的解决，进行“阳光”审查的一个案例。

据了解，为充分发挥群众在解决基层纪检监察信访问题中的积极作用，增强信访问题执纪审查工作的透明度，新华区创新举措，今年4月份，区纪委印发了《关于吸收信访人协助信访问题审查工作办法(试行)》的通知，通知明确了吸收信访人协助信访问题审查的适用范围、协助条件、产生办法、协助信访问题审查程序及信访人协助信访问题审查的权利和义务。同时，新华区纪委还创新形成了一套“2+2+2”工作法，增强了审查透明度，收到了良好效果。

“2+2+2”工作法，即“两筛选”：筛选侵害群众利益的问题线索，筛选协助信访问题审查的协助信访人的资格；“两签订”：获得协助信访问题审查资格的信访人签订《协助信访问题审查的权利和义务告知书》，签订《协助信访问题审查信访人承诺书》；“两沟通”：在纪律审查各阶段，将审查情况及时与信访人进行沟通、反馈，通过填写《信访问题沟通联系表》，对信访人反映的问题逐一审查、沟通、完善、解决，直到群众满意，信访问题审结到位后填写《信访问题审结沟通表》。

目前，新华区纪委利用“2+2+2”工作法已筛选协助信访人5人，签订《告知书》《承诺书》10份，先后办理村干部侵害基层群众利益等信访案件5起。

“通过这一制度机制，一方面起到了联系群众的桥梁和纽带作用，使群众从怀疑到信任、从误解到理解、从抵触到支持，最终停访息诉，实现多赢，另一方面增强了纪律审查的透明度，消除了纪律审查的神秘感，对部分信访问题的突破起到了关键作用，树立了开门执纪的新形象。”新华区委常委、区纪委书记王金霞说。