本报讯 （记者张亚丹 通讯员孙素丽）日前，在湛河区劳动保障监察支队调解室里，经过核对、签名、清点，完成一系列手续后，王艳芬等13名农民工多日紧锁的眉头终于舒展开来：“老板欠我们半年的工资终于拿到了。”

来自叶县龚店乡的王艳芬与十几个老乡一起在湛河区的一家建筑材料厂当搬运工，由于受到房地产市场的冲击，该厂效益不景气，直到今年春节他们都没领到工钱。王艳芬和工友在追讨工资多日未果的情况下，1个月前向湛河区劳动监察局投诉。该局受理投诉后，立即联系企业所属街道摸排情况，随后组织该区住建局、司法局等相关部门的精干力量，成立专案调查小组，封存欠薪企业账户，查清资金去向，派专业调解人员进行调解。经过多方协调后，终于把王艳芬等人的工资讨要回来。

近年来，湛河区秉承“严格执法、热情服务”的理念，不断强化工作措施，在部署开展农民工工资清欠工作专项检查行动的同时，制定农民工维权部门联动工作机制，由劳动局牵头，联合该区检察院、法院、司法局、住建局等职能部门，实行联合办公，推进人力资源和社会保障行政执法与司法的衔接，把打击欠薪转化为全区“一盘棋”的工作格局。

对涉及建设领域工程款的案件，住建、公安等相关部门联动处理，每日派出监察人员到区信访局接待农民工来访，在举报投诉窗口专门开通“农民工讨薪绿色通道”；每年度举行农民工法律维权座谈会，重点宣传企业所应承担的社会责任和所应履行的法律义务，讲解农民工所应享有的权益和保障，强调侵犯农民工权益所应承担的法律后果；严格建设工程领域农民工工资支付保证金制度，凡未按规定要求缴纳农民工工资支付保障金并在区劳动保障监察部门办理农民工工资保障金缴纳备案登记的，不得批准办理工程开工建设或颁发施工许可。

今年起，该区成立了劳动保障监察“两网化”管理中心，乡、街道都成立了劳动保障监察“两网化”管理工作室，将区域内的所有用人单位（包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会团体等），纳入劳动保障监察管理网格中，建立用人单位劳动用工信息数据库和劳动保障监察网格化管理平台，全面掌握城乡各类用人单位劳动用工信息，实现分类监管、动态监控，有效预防和查处违法行为，保障劳动保障法律法规和政策的贯彻执行。