本报讯 4月27日，鲁山县瀼河乡陈楼村的恒顺蛋鸡养殖合作社的社员们正在将一筐筐新鲜的鸡蛋往平顶山客商的车上装。合作社董事长曹红伦说：“县人社局的小额担保贷款解决了我们的大问题，企业现在的生产、销售形势良好！”

今年以来，鲁山县人社局高度重视精准扶贫工作，把扶持困难群众创业、促进精准脱贫作为工作的一项重要内容，根据部门工作特点，坚持“五结合”做好工作。

坚持创业带动与就业扶持结合。把降低“创业资金门槛”作为重要工作内容加以推进，不断提高资金扶持额度，将小额担保贷款额度由原来的2万元提到最高10万元。

坚持产业集聚区岗位开发与贫困人口就业相结合。前移服务关口，积极开发就业岗位，组织劳务办、训练中心、再就业办等部门工作人员定期到集聚区企业上门服务，深入企业了解生产用工情况，掌握岗位空缺、招工动态、用工管理等相关情况。对企业在招工、培训、社保和政策指导等方面的服务需求，逐企建立工作台账，先后走访鲁吉兰、海威、圣光等19家企业，开发用工岗位700余个。

坚持公益性岗位开发与就业困难群体相结合。争取就业资金，在事业、公益性等单位开发出适合大专以上毕业生、下岗职工、零就业家庭人员就业的岗位。进一步完善政策措施，充分发挥人才市场平台作用，强化对高校毕业生的就业指导，鼓励企业特别是中小企业、民营企业，吸纳更多的困难家庭高校毕业生就业。

坚持技能培训与解决生产技术难题相结合。整合人社、教育、农业、扶贫、残联和妇联部门资源，实施“六路并进”，推进农村转移劳动力技能培训工作。贫困户达到“1户1人1技能”全覆盖，提高自身“造血功能”，实现“就业一人、脱贫一户”和“致富一家、带动一片”。

坚持促进就业与权益保障相结合。建立健全劳动用工信息数据库，加快推进劳动保障“两网化”建设，探索了劳动违法行为预防机制和维权长效机制。

今年以来，该局先后开展了“春风行动”“雨露计划”“阳光工程”“民营企业服务周”等专项服务活动，培训贫困群众1930人，转移农村剩余劳动力3000人，协调县产业集聚区企业安排困难人员就业270人，安置19名困难家庭未就业大学生实现就业，受理小贷申请220人次，发放小额担保贷款1300万元。

（马松昭 堵恒 常洪涛）