本报讯 4月18日，舞钢市劳动监察大队启动2015年度劳动保障监察书面材料审查，规范单位用工，保障劳动者合法权益。

据了解，根据国家劳动监察有关规定，为切实维护劳动者合法权益，预防用人单位发生侵害劳动者合法权益事件发生，舞钢市作为平顶山市劳动保障监察两网化建设的试点单位，启动2015年度劳动保障监察书面材料审查工作，按照有关规定，审查结果将录入劳动保障监察网格化管理信息系统。

据介绍，该次书面材料审查范围为：舞钢市各行政事业单位、各类企业、个体工商户、民办非企业单位、职业技能培训机构、职业介绍机构、职业技能考核鉴定机构和社会团体。审查内容为法人营业执照副本、机构代码证、社会保险登记证和人力资源服务许可证；用人单位劳动保障制度及相关管理规定；2015年12月全体人员名册；2015年职工工资表、考勤表；2015年与劳动者签订的劳动合同和集体合同；2015年缴纳的社会保险费的有关凭据；实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准文件；本单位实行持证上岗和就业准入制度的情况说明；职业技能培训机构、职业介绍机构、职业技能考核鉴定机构的职业介绍许可证、办学许可证和职业技能鉴定许可证；实行人力资源服务派遣或以劳务外包等形式用工的单位与派遣单位签订的人力资源服务派遣协议及劳务人员花名册。

书面材料审查结果将记入企业劳动保障诚信档案，作为企业劳动保障诚信等级评价的重要依据。

（王岗 喜迅 何海丰）