据新华社新加坡4月8日电 新加坡人力部政务部长陈振泉8日在国会宣布，政府从2017年7月1日起将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁延长至67岁。

新加坡的法定退休年龄是62岁，不过，政府于2012年年初实行了《退休与重新雇佣法令》。在该法令下，凡是年满62岁的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。

人力部的数据显示，目前，几乎所有年满62岁的员工都获得重新雇佣。而在2015年，65至69岁年龄段的新加坡人中，有超过四成依然在工作，这个比例大大高于2006年的24%。因此，政府近年来一直在考虑再次提高重新受雇年龄顶限。

随着重新受雇年龄顶限调高至67岁，政府也宣布从明年7月1日起，取消允许雇主为年满60岁员工减薪的法律规定。