本报讯 （记者高轶鹏 通讯员王娟）为加大对“三违”人员、出现不规范行为人员的管控力度，朝川矿从本月起开始实施“三违”人员“黑名单”制度，抵御习惯性违章造成的各种风险，确保安全生产稳步推进。

进入3月，朝川矿经济形势依然严峻、生产经营压力持续加大。在这种情况下，该矿时刻绷紧安全弦，在安全管理过程中从影响安全的细节入手，多措并举全力保障安全生产。

严抓职工思想教育，强化自主安全意识。该矿结合典型事故案例对职工进行思想教育，充分利用班会、学习日大力宣传安全生产方针政策，增强职工对安全工作重要性的认识。本月先后多次组织干部职工观看《煤矿事故警示录》，让广大干部职工时刻感受安全的重要性。

“提醒式”安全管理入岗。该矿管理人员深入现场询问上岗职工应知应会知识，查看安全状况等，从不同层面强化安全提醒、安全确认管理。持续深化“危险源辨识”活动，各工种作业流程按照“人、机、环、管”四个方面，全方位排查危险源，建立了重点岗位、工种的危险源辨识，促进了职工安全意识和防范能力的提升。该矿组织班前会进行安全排查，对休息不好、精神状态不佳的职工不安排上班。对有情绪的职工进行谈话，耐心教育引导，化解职工思想上的矛盾，以减轻职工的思想负担，使职工在工作中轻装上阵、专心工作。

在现场管理中，为预防出现“睡岗”现象，该矿把现场隐患排查工作放在首位，通过职工自检、干部上岗检查等形式，围绕人的不安全行为、物的危险状态、环境的变化、管理上的缺陷等要素，对岗位存在的隐患进行持之以恒的排查和辨识，对查出的每一条危险源和隐患认真整改，并安排专人进行复查，确保每一个隐患都能得到及时有效的整改。通过现场检查，在职工头脑中树立了小隐患带来大事故的思想，提高了职工排查隐患的主动性和积极性。