本报讯 （记者沙星海）3月16日，市人社局有关负责人介绍，根据规定，即日起，启动本年度我市学术技术带头人选拔工作。

学术技术带头人推荐人选应获得中级专业技术职称两年以上，大学本科以上学历，年龄在45岁以下，现仍在专业技术岗位工作的专业技术人员；学术技术水平应处于省内或市内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家、省和我市战略需求和省内外科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

在具备这些基本条件的同时，原则上近5年内还应取得下列业绩之一：获得国家发明专利或两项以上应用新型专利或外观设计专利；获得省部级科技进步奖或省部级社科类奖；获市级科技进步或市级社科类特等奖或一等奖（排名前五位）或二等奖（排名前三位）；主持市级以上科技计划重大项目、重要工程任务；以第一、二作者或通讯作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国内著名检索系统收录1篇以上，以通讯作者名义独立完成发表的论文被中文核心期刊收录3篇以上或被CN级学术期刊收录5篇以上；在教练执训工作中成绩显著，直接培养的运动员在全省或省三大赛或全动会中获得奖牌，为我市体育事业发展作出重要贡献；在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养作出突出贡献；在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中，做出突出成绩，对社会主义精神文明建设有重大贡献，在省内或市内同行中享有较高声誉；在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我市经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献；在其他领域对经济社会发展作出突出贡献，具有较大影响力。

符合条件的专业技术人员向所在单位申报，单位根据评选条件和相关规定，在民主评议，同行专家推荐，组织考核德、能、勤、绩的基础上，对申报人员进行遴选，并将遴选结果在本单位进行公示后上报。