本报讯 （记者毛玺玺）“临近年终，又将迎来一批季节性失业人员，为了促进辖区有劳动能力的失业人员再就业，街道采取了‘四个机制’搭建助民平台，促进失业人员再就业，改善失业家庭生活状况。”12月22日，卫东区建设路街道工作人员杨水亮介绍说。

实行数字统筹机制。建设路街道开设有街道、社区就业数据库，对社区新增失业人员进行摸排，实名登记，建立失业人员登记台账；对本辖区招聘单位的招聘要求及需求人数进行汇总、核实，建立招聘管理电子档案；进门入户进行就业调查，建立帮扶台账，加强对就业情况进行动态监管。

开展信息服务机制。整合辖区招聘单位信息，设立劳动信息宣传栏，发放政策宣传材料，为失业人员讲解再就业的政策优惠；在街道、各社区设立再就业服务窗口，为咨询人员提供专业的择业指导；根据招聘与应聘需求建立双方对接管理平台，公开招聘信息，收集失业人员的就业意向，打造定向型再就业。

加强就业培训机制。针对年轻有知识有技术的失业者，实行自由择业与帮扶就业相结合的原则，依据其劳动特征进行“改造型”培训，进行专业技术指导；对于社区“4050”人员等就业弱势群体按照国家政策进行帮扶，依据其择业意向，定向培训，满足一般性就业需求；联合相关技术部门以及技工学校，深化技术培训，扩宽培训内容，及时与招聘单位沟通，做好失业人员的聘用工作。

建立联席帮扶机制。联合技工学校、民政部门、劳动保障等部门进行综合帮扶，技工学校进行专业的技术指导与培训，提高失业人员的工作技巧；民政部门依据国家政策对就业困难群体的灵活就业落实社保补贴政策，劳动保障部门依据申请条件为自主创业人员提供小额贷款支持，使创业带动就业成为可能；同时定期与用人单位召开就业联席会议，下发用工需求调查表，用人单位依据需要做相应的岗位调整与人员变动。