本报讯 （通讯员张志举 胡聪干 记者毛玺玺）“街道组织的平安建设活动很好，宣传社区治安知识，还征求俺居民的意见，真好。”12月8日，东安路街道葡萄园社区居民杨大爷说。

近日，该街道开展平安建设宣传走访活动，东安路派出所有关领导作为街道大工委委员，派出8名民警和各社区工作人员一起，对辖区1100多户沿街商户进行安全感指数调查，询问商户对辖区的治安、城管、卫生等方面是否满意，并征求意见和建议。这次活动共收集到治安、卫生、教育等意见和建议50多条，解答疑问20多项。自街道大工委成立以来，辖区各单位大工委委员纷纷参与该街道开展的“我是党员我先行，我为社区作贡献”主题实践活动。

今年以来，卫东区通过组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、服务联做等形式，全面推行街道大工委和社区大党委工作机制，进一步加强基层党组织建设，提升街道、社区党建工作科学化水平，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局。

抓动员宣传，纳入对象有广度。该区通过网络媒体和各种信息平台宣传、寄送《致辖区单位党组织的一封信》等形式，广泛深入地宣传推行街道大工委和社区大党委工作机制的意义，引导辖区单位和居民主动参与、积极配合，最大限度地调动各方的参与热情；扎实开展街道、社区党建工作调研，组织工作人员逐单位、门店和入户走访，了解掌握辖区内单位区域分布、行业情况、党组织建设、党员情况等基本信息，分类建立信息台账和资料库；通过召开座谈会、上门走访等形式，广泛征求辖区单位意见建议，进一步阐明工作原则、职责及共建内容。

抓选聘组建，组织设置有宽度。制定《关于推行街道大工委和社区大党委工作机制的实施意见》，明确街道大工委和社区大党委组织架构体系、工作职责及目标要求，明确委员组成、工作职责及身份界定。按照“摸底调查-协商确定初步人选-征求组织部门、街道党工委等意见-公示初步人选-聘任并颁发聘书-报上级党组织备案”的程序，充分酝酿、严格选聘，确保委员层次高、结构优、力量强。积极开展好共驻共建活动，为驻区单位搞好各类服务，各驻街道、社区单位主动配合，积极参与，形成服务资源优势互补，同时依托社区网格化管理平台，逐步建立了“街道大工委-社区大党委-网格党支部-楼栋党小组-党员联系户”的组织体系，将党组织触角延伸到社区每个角落。

抓组织领导，落实责任有力度。区委组织部印发实施方案，明确目标任务，各街道党工委和社区党组织结合实际情况，制订切实可行的实施计划，做到思想重视、行动迅速、措施有力。以点带面，稳步推进，选择条件相对成熟的街道、社区作为试点，其中，试点社区大党委建设与换届同谋划、同推进，统筹抓好全区大工委、大党委建设，达到点上经验、面上推广的效果。按照时间服从质量、进度服从效果的原则，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、参会指导等方式，随时掌握工作进展情况，确保组建一个，成熟一个。

抓制度机制，规范管理有强度。街道大工委和社区大党委围绕区域内需要讨论决定的重大事项，采取大事共议、要事共决、实事共办、急事共商的议事规则，每月召开一次党建联席会议，共同研究确定工作要点、实施项目、推进措施等，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务，并督促检查各项工作落实情况。整合辖区各种资源，明确街道、社区和辖区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等，并联合开展结对帮扶、志愿服务、设岗定责、评星定级等活动，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员群众在街道、社区建设中的积极作用。各街道、社区党组织通过定期走访、召开座谈会等方式，加强与辖区单位的联系沟通，了解辖区单位需求及意见建议，不断创新服务手段、提高服务水平。辖区单位积极参与街道、社区各项工作，结合本单位实际及党员特长认领公益项目，积极提供支持和服务。采取区委组织部督查、定期自我检查、年终考核等方式，把街道大工委和社区大党委运行情况、工作成效纳入党建考核、领导班子建设、文明单位创建考核内容；把辖区党政机关、企事业单位参与街道大工委和社区大党委共建情况列入年度党建工作考核和领导班子考核内容；把兼职委员考核评价结果作为评先评优和推荐担任“两代表一委员”等的重要依据。