本报讯 （记者牛瑛瑛）记者近日从新华区人民医院获悉，该院为适应反腐新形势的要求，从制度建设入手，从源头上遏制腐败。

据介绍，新华区人民医院为完善用人机制，实施了新的人事代理制度。新的人事代理制度规定，在医院工作满一年，表现合格，并由科室主任同意推荐后，由医院统一组织考试，考试的试题从市卫计委题库里抽取，通过考试的员工方可办理人事代理手续。

同时，该院还实施了高级职称评定机制。以往医院评定高级职称，只要达到劳动局评判标准的就可以报名，一旦出现粥少僧多的情况，容易滋生腐败。新的职称评定制度采取计分制，从业绩贡献、工作表现等多方面评判，既提高了透明度又杜绝了腐败现象的发生。