魏建平

编者按：

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是十八届三中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。十八届四中全会又进一步强调，要严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。本版今日推出部分县（市、区）委书记关于落实主体责任的理论文章，助推我市“两个责任”的落实。

落实党风廉政建设主体责任，是全面从严治党新常态下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键性措施，是党委的分内之事，责无旁贷。作为一级党委，我们必须知责明责、担责问责、履职尽责，真正让主体责任落地生根，开花结果。

提高认识，知责明责。落实党委主体责任，首先要转变观念、深化认识，积极适应从“全面领导”到亲自执行和推动的角色转变。党委班子要自觉担负领导责任，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。党委书记要切实履行第一责任，既要管好自己、带好班子、抓好队伍，又要勇于担当、敢于负责，切实担负起党风廉政建设的领导责任、执行责任、推动责任。班子成员要真正落实“一岗双责”，做到分管工作和党风廉政建设一起抓，对分管部门党员干部尤其是党员领导干部中发生的苗头性、倾向性问题及时发现、及时纠正，防患于未然。

突出重点，担责问责。落实主体责任，不让制度措施停在纸上、说在嘴上、挂在墙上，关键是要突出重点，扛起责任，抓好落实。健全党委对党风廉政建设和反腐败工作统一领导的体制机制，进一步明晰责任，强化监督，促进主体责任落实。严格专项巡察制度，简化工作程序，创新方式方法，注重实际效果，对党风廉政建设主体责任贯彻执行情况进行专项巡察，防止“四风”问题反弹。坚持好干部标准和市委常委会集体酝酿干部原则，健全育人选人用人机制，认真把好干部选拔任用关、考核评价关、管理监督关，树正用人导向。坚持廉政谈话和约谈制度，完善对领导干部提醒、函询和诫勉办法，加大对为官不为现象治理力度，营造风清气正的用人环境。加强中心组廉政专题学习，深入开展党性党风党纪教育活动，在党员干部中大力倡导干净做人、廉洁为官的工作作风。全力支持纪检监察机关执纪问责，在案件查办工作中，不插手、不干预，切实维护纪委执纪问责的权威性和独立性，增强落实监督责任的能力和效力。紧扣“责任”发力， 实行责任“倒逼机制”，做到有责必问、问责必严，形成责任落实的强大动力。

做好表率，履职尽责。党委及党委第一责任人必须在落实党风廉政建设的主体责任上走在先、领在前，以担当精神，争取主动，做好表率，当好落实党风廉政建设的带动者和推进者。要以身作则，带头践行“三严三实”要求，自觉接受群众监督，在遵守廉洁从政规定上标准更高、要求更严、落实更快。要率先垂范，要求别人做到的，自己首先带头做到；禁止别人做的，自己首先带头不做，形成一级抓一级、一级带一级的廉洁自律良好氛围。要严于律己，管好自己，管好亲属和身边人，在亲情义务、奉公守法上，守住党性立场，把握住法纪底线，严格遵守党纪国法，理顺为民与为己的价值排序，从盘根错节、无孔不入的亲族关系、裙带关系中跳脱出来，实现小我与大我的相得益彰，真正成为党风廉政建设主体责任的践行者和示范者。 （作者系舞钢市委书记）