本报讯 （记者高轶鹏 通讯员高晓彬）9月22日，在首山一矿安全质量部的会议室里，该矿安全副总工程师赵晓举和几名工作人员，就如何解决职工主动佩戴安全帽的下颚带进行着讨论。

在8月份该矿的安全“月分析”报表中，工作人员发现，职工中仍有因不按要求佩戴安全帽的下颚带者，且这一数据有增多的趋势。

“按照我们的管理模式，对这种情况，我们必须立即采取调控措施。”据赵晓举介绍，在日常安全管理中，该矿制定了“日评估、周排查、月分析”的考评模式，确保隐患的闭合管理。

高风占是该矿掘进二队的一名班长，在“进尺多了好说话”的日子里，凭借着不服输的干劲，他创出了单进、材料消耗等多项全队第一，但隐患条数却一直“名列前茅”。

“那时候只要进尺多，也没怎么考虑标准和习惯的关系，反正就是那样干的。现在肯定是不行了，工作的全过程都有评估员监管。”据高风占介绍，现在他们提倡把习惯和标准结合在一起，并逐步形成了“把标准变成习惯，让习惯符合标准”。

在上个月的绩效考核中，高风占班进尺数量和质量标准化双双第一。“按照标准干，不仅质量达标效果好，而且进尺也有保证，实现了双赢。”高风占笑着说。

现在每周一，该矿安质部部长杨磊都要组织相关生产单位进行一次安全排查。

“现在职工们的安全意识很强，好多岗位已经实现了标准和习惯的有机融合。”在该矿信息中心，一名工作人员向笔者介绍道，“在平煤股份的综合排名中，该矿己15、17-11061采面，在前8个月中有3次进入前两名。”

面对这种“新常态”，杨磊解释说：“通过这种针对性极强的整改，慢慢地，我们把标准变成习惯，进而让习惯符合标准，那么，抓安全生产将变得更轻松。”

在杨磊提供的一份《安全信息月报》上，笔者看到，今年前8个月，该矿隐患数量较去年同期下降超过了20%，7月份，该矿己15-12050采面，在平煤股份通风专业重点监控工作面排名中，获得第一名。

据该矿生产副矿长孙米银介绍，下一步，该矿将以抓好干部职工达标标准知识学习为切入点，以岗位、工序达标为抓手，切实做到让标准成为习惯、让习惯符合标准，实现管理科学化、操作标准化、行为规范化。