本报讯 （记者毛玺玺）“建立廉政约谈机制，主要是为了增强领导干部勤政廉政和廉洁自律意识。”9月21日，卫东区委办公室有关工作人员介绍说，目前卫东区已开展廉政提醒谈话1430人次，这是卫东区以建立四项机制推动“两个责任”全面落实的其中一项机制。

据介绍，今年4月份以来，卫东区把落实“两个责任”作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，建立四项机制推动“两个责任”全面落实，更加突出党委主体责任、纪委监督责任的履行情况以及党员干部廉洁从政的情况。除了廉政约谈机制，卫东区还建立述责述廉机制。辖区各单位主要负责人半年向区纪委述责述廉1次，区纪委委员现场质询和测评，对存在的问题及时提出整改要求。在“四项机制”中专项巡察机制也是很重要的一部分，卫东区成立了5个巡察组，通过小分队、多批次、高频率、快节奏等方式，重点巡察落实“两个责任”情况以及党风政风、选人用人等方面存在的突出问题。同时，建立责任追究机制，建立责任追究案件季度报告和典型案件双月通报曝光制度。各单位纪检组每季度向区纪委上报季报表，对情况严重、性质恶劣的问题及时通报曝光。截至8月底，卫东区共发现问题线索22件，纪律审查19人，给予党纪政纪处分7人。