本报讯 （记者沙星海）“在检查中，发现你单位工作人员存在工作日午间饮酒和不在岗现象，这说明你们在落实中央八项规定精神、反‘四风’方面，还存在重视不够、管理不严、庸懒散现象突出、抓作风建设不扎实等问题……”

9月7日以来，我市7家单位主要负责人和纪委书记（纪检组长）陆续被请到市纪委，就落实党风廉政建设党委主体责任和监督责任进行面对面的约谈。约谈者，开门见山、不留情面、直指问题；被约谈者，深受触动、备感压力、当场表态：吸取教训，立行立改，举一反三，切实把作风建设抓实抓牢，把“两个责任”落实到位。

连日来，市纪委对各地各单位作风纪律情况进行了明察暗访，发现个别单位和人员无视规定，顶风违纪，存在不遵守工作纪律、工作日午间饮酒等纪律涣散方面的问题。市纪委对发现的问题进行了公开通报曝光，并对存在问题的市国资局、市公路局、市国土资源局、市机关事务管理局、新华区、湛河区、高新区的有关负责人和纪委书记（纪检组长）等进行了约谈。

被约谈的一名副区长说：“我干了20多年，第一次因为分管工作不力被约谈，出现这些问题，偶然中有必然，我深感惭愧，压力巨大，指出的问题一针见血，对我犹如当头棒喝，表明了市委、市纪委高度重视‘两个责任’的落实，我一定会认真对待，扎扎实实整改。”

一名被约谈的领导说，这次检查中我单位出现的问题，充分说明我们在抓作风纪律中存在思想认识上不重视、态度不坚决、措施不到位的情况。“原来认识上有模糊的地方，以为个别人员在工作纪律上出了点小问题，我作为单位主要负责人就要被约谈，纪委有点小题大做了，但接受约谈后我才真正认识到纪委不是找事儿的，而是真正帮我们抓好工作的，抓早抓小、防小变大，对我们扯扯袖子、咬咬耳朵，让我们红红脸、出出汗，是一种实实在在的关爱，我们一定把‘两个责任’牢牢扛在肩上，体现在行动上，落实在从严上，让党风廉政建设责任制落地生根。”

市纪委强调，被约谈的各单位要对相关责任人严肃处理，在本单位、本系统点名道姓通报批评，并追究主要负责人的责任。要深刻反思，举一反三，制定具体措施，迅速整改到位。各单位主要负责人要严格履行作风建设和反腐倡廉建设第一责任人的责任，坚持纪挺法前，坚持“一岗双责”，切实把规矩和纪律严起来、立起来，一级负责一级，层层传导压力，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，下大力气整治庸懒散，要认真践行“三严三实”，抓好带好队伍，打造忠诚、干净、担当的队伍。市纪委派驻各单位的纪委书记（纪检组长）要认真履行监督职责，切实负起责任，不间断对机关作风纪律进行检查，发现问题严肃处理。

“话说千遍，不如追责一次。”市纪委有关负责人说，市纪委将用好严肃追责这个利器，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任有效落实。市纪委指出，将对存在问题单位的整改情况跟踪督办，不定期进行回访，如发现措施不得力、整改不到位、效果不明显的，将从严从重进行处理。同时，将持续对各地各单位作风建设和反腐倡廉建设情况进行明察暗访，对仍顶风违纪、我行我素的，一律从严从重顶格处理。

据介绍，约谈制度一般是指上级部门对未履行或未全面正确履行职责，或未完成重要工作任务的下级部门所进行的问责谈话制度。对于纪检监察机关来说，由于其职责定位的特殊性，约人来谈话常常更受到关注。作为一种新的监督方式，约谈制度已经被我市各级纪委广泛使用，逐渐成为其发挥监督职能的重要工作方法。