（上接第一版）

走进郏县现代农业示范区，一排排的喷灌设备整整齐齐，20多台太阳能诱虫灯格外显眼，成片的蔬菜惹人喜爱。示范区的发展，带动了农村经济的发展，增加了农民的收入，也倾注了市农业局派驻冢头镇前王庄村任第一书记的程国强的心血。为发展现代农业，提高效益，程国强积极向省农业厅等单位协调资金60余万元，用于现代农业示范区喷灌、植保防治和基础设施配套等项目建设，逐步把新型农村社区建设成为以现代农业装备建设、土地流转、种植大户、龙头企业加工等为标志的现代农业示范区。

只有实施项目带动，帮扶方式由“输血”变为提高农村自身的“造血”功能，农村经济发展才有后劲，农民收入才能稳定增加。第一书记们都明白这个理！积极跑项目，要资金，拓宽群众致富之路，所驻村群众收入有了明显提高。据统计，我市经第一书记引进的各类项目有558个，项目资金3.9亿元，引导群众调整优质粮食、高效经济作物面积22.4万多亩，发展水产养殖面积3035亩、发展优质林果面积5.5万多亩，流转土地面积10.7万亩，推广优质禽畜55.6万多只，成立各类经济合作社297个，举办实用技术培训班2170次,培训人数13.3万人，转移劳动力5.6万人。

稳定压倒一切！没有稳定的环境，经济发展就是空谈。在农村当干部，是最基层最一线的干部，遇到的矛盾错综复杂，各种利益关系千丝万缕，处理稍有不慎，不但自己难堪，而且还会激化矛盾，造成上访告状打架斗殴的后果，严重影响农村的和谐稳定。第一书记们都知道这个情况，可他们“明知山有虎，偏向虎山行”，把入户调查作为一门必修课，经常走村入户、走访群众，主动了解村情民意，排查化解矛盾。据统计，近年来，全市驻村干部共走访群众91060户、269313人，解决民事纠纷8459次，维护了全市发展大局的持续稳定。

“民生问题是重大的政治问题”，事关广大人民群众的切身利益。保障和改善民生是驻村第一书记的第一使命！他们从群众最急、最盼、影响最大的水、电、路、医、学等方面入手，积极做好村庄布局和建设规划的实施工作，多方协调资金，加强道路、排水、用电、通信、卫生及体育娱乐等基础设施建设，大力整治村容村貌，为派驻村新建文化大院、卫生室，筹资修缮学校等，出资为学生送去辅导书和体育器材，积极组织开展群众喜闻乐见的文化活动，着力改善群众生产生活条件，优化人居环境，完善公共服务。例如：市教育局派驻鲁山县张良镇陶庄村的第一书记张贡献积极协调资金20万元，改善学校基础设施，从局属学校协调3名优秀教师驻校支教，完善师资队伍，提供200套课桌改善教学条件，提供32台电脑、11套多媒体系统完善教学手段。

据统计，截至目前，我市共为派驻村修建乡村道路4891公里，安装路灯8616盏，新打机井2263眼，维修水库堰塘49个，解决人畜饮水352个村，新建、维修学校164所，新建、维修标准化卫生室144个，慰问困难群众12189户，为困难群众捐款277.7万元，初步解决了这些村就医难、上学难、行路难、饮水难等问题，提高了派驻村群众的生活质量。

“坐在同一条板凳上，才缩短了心与心的距离；住在农家的炕头上，收获的才不只是建议。” 来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。驻村干部通过与群众同吃、同住、同劳动，了解农村，熟悉农业，知民情，解民忧，在驻村任职过程中转换了角色，在同群众朝夕相处中增进感情、转变作风，提高了做群众工作的本领和解决实际问题的能力，提升了自身的素质。驻村任职工作开展以来，驻村干部以高度的政治责任感、强烈的工作紧迫感和饱满的工作热情，认真履行职责，扎实开展工作，摸实情、办实事，用实际行动和显著的工作成效，赢得了基层干部群众的信赖和好评。

精细管理跟进服务

为提升帮扶实效，市、县两级驻村办先后制订印发了《选派机关党员干部驻村任职工作管理考核办法》《驻村任职党员干部工作守则》和《选派党员干部驻村任职工作年度考核评分细则》等文件，制定了学习制度、例会制度、工作目标责任制度等13项制度，使驻村任职工作有章可循、有规可依。健全完善了市、县、乡三级驻村任职工作督促检查网络，成立督查组，坚持定期督查与不定期督查相结合，明察与暗访相结合，采取全面督查、重点督查、夜间访查、电话查岗等方式，进行“五查、三看、一问”（查工作日志、查会议记录、查工作台账、查在岗在位、查办好事实事情况；看炊具、看被褥、看生活设施；问群众是否满意），坚持督查一次，通报一次，有力促进了驻村任职工作；建立考评激励制度。

按照任职干部的管理权限，由市、县驻村办根据《管理考核办法》和《考评细则》，对驻村任职干部进行年度考核。考核情况装入本人档案，作为干部使用的重要依据。各级党委明确规定，任职干部所驻村（新型农村社区）面貌发生重大变化，且本人发挥关键作用的，选派单位要优先提拔使用。近年来，先后有5名同志被提拔为县级干部，32名同志被提拔为科级干部，有力地推动了驻村任职工作的健康开展。

开展培训跟进服务是提高驻村任职干部能力的有效手段。市、县两驻村办按照阶段性培训计划，采取召开例会、汇报会、现场会、推进会、座谈会等形式，邀请领导和专家向驻村干部讲授驻村的意义和任务、当前农业农村工作形势、党在农村的各项方针、政策等相关内容，提高了第一书记履职尽责能力。几年来，市县两级累计举办培训班36期，对任职干部普遍培训3－4次。

驻村干部通过自身努力和与群众结对子选富路，亲近了农民，转变了作风，提升了能力，真正在“广阔天地”里接了地气，聚了民气，长了才气，壮了底气，实现了助推农村发展和砥砺锻炼自己的“双赢”，涌现出了一大批为民服务的先进典型，如陈大清、陈遂云、贾刚、张现会、岳三良、王海洋等。驻郏县冢头镇陈寨村第一书记徐克俭还被评为“河南省最美村官”，并同原驻汝州市大峪镇大泉村第一书记张现会共同荣获2013年度“感动鹰城十大人物”；驻郏县冢头镇前王庄村第一书记程国强获得首届“平顶山市十大三农人物”，驻舞钢市尚店镇瑞祥社区第一书记池建辉获得“感动鹰城十大人物”提名奖；驻鲁山县汇源街道王瓜营陈朝辉荣获平顶山市第十届“优秀青年”称号。

市、县驻村办把宣传先进典型，作为营造驻村工作良好氛围的有效手段,先后在平顶山日报、电台、电视台等新闻媒体开辟“驻村任职·创先争优”“第一书记访谈”等专题专栏，持续、广泛地宣传。市、县两级新闻媒体共开设驻村任职工作专题专栏16个，播报和刊发相关新闻、消息347条（次）；《中国组织人事报》、《河南日报》、河南电视台等媒体也对我市的优秀驻村任职干部进行了采访报道。

看着一本本厚实的《驻村工作日记》,记录着驻村干部工作和成长的点点滴滴，丈量出驻村干部心系发展、胸怀民生的拳拳深情。荣获省派优秀“第一书记”荣誉称号的平煤神马集团供水总厂陈大清动情地写道：“我驻村就是踏踏实实为村民办实事的，半东村是我人生的第二个故乡，村民都是我的亲人和朋友，我要尽最大努力为村里的发展壮大提供帮助和服务，真正‘驻’出感情,‘帮’出实效,给群众带来幸福和快乐。”

选派党员干部到村党支部任第一书记工作是农村基层组织建设的关键、农村工作机制的创新、密切党群干群关系思路的拓展、互动联动一体运作的实践。事实证明，我市驻村工作的开展是成功的，驻村任职人员的工作是扎实有效的。

几年来，驻村干部正在用自己的辛勤汗水，在农村这片热土上牢记重托，不辱使命，辛勤耕耘，点亮希望，打造出一个个坚强的战斗堡垒，树立起一个个共产党员的良好形象，为加快农村经济发展和实现社会和谐稳定，为全市转型发展做出了自己的贡献。

（本报记者 常洪涛）