本报讯 （通讯员张志举 胡聪干 记者毛玺玺）“作为一名党员，帮助群众换个灯泡，修个下水道、水管，都是举手之劳的事儿，不值一提。帮助别人，我也很快乐。”8月10日，提到前不久群众在小区门口张贴感谢信的事儿，平煤神马集团一矿水电暖维修队队员库双健说。

原来，上个月，他得知辖区五一路社区内一位段姓老人想要一个空气开关，就买了一个，主动上门帮老人装好。考虑到老人行动不便，他还顺手将老人家里老化的插座和灯泡也换了一下。“没想到第二天，老人专门写了封感谢信贴到了社区大门口，让我挺不好意思的……”库双健说。

为切实加强基层服务型党组织建设，教育引导广大党员干部增强服务意识，改进工作作风，着力解决服务群众“最后一公里”问题，卫东区深入开展在职党员进社区活动，切实做到“四有”，努力为群众做好事、办实事、解难事，构建了机关服务基层、党员服务群众的党建新格局。

接收到位，党员纳入有广度。各社区做好机关在职党员到社区报到的接洽工作，建立在职党员档案台账，明确党员的人数、特长、服务意向和联系方式；到单位上门找，主动联系辖区内平顶山教育学院、市地税局等单位，上门做好解释、动员和接洽工作，目前已接收行政事业单位在职党员690余人。党员范围纳入广，把辖区平煤神马集团等国有企业在职党员纳入接收范围，发挥其特长，服务社区，现已接收企业在职党员240余人。

整合统筹，志愿服务有宽度。结合群众需求设置服务岗位，将在职党员编入社区网格服务团队，组建家电维修、医疗卫生、法律咨询、文艺活动、教育辅导、税法宣传、治安巡逻等队伍，有计划地组织开展服务活动。社区按需配置服务项目、服务人员，引导在职党员适时适度参加社区建设，帮助居住地社区和居民解决实际难题。目前，该区已组织集中服务活动30次，为群众提供政策咨询、医疗服务、家电维修等服务4200余人次。

创新制作“三卡”，规范管理有力度。建立在职党员考评机制，确保在职党员管理规范化、常态化。制作联系卡，社区将在职党员的电话、服务种类注明在联系卡上，发放给社区居民，方便随时联系沟通、及时协调上门服务。制作爱心积分服务卡，在职党员开展服务时，由被服务居民在卡片上填写服务情况，每月底对在职党员参与活动情况进行登记汇总，按积分分值评定标准核算出当月积分；每半年进行一次统计小结，并进行公示。制作在职党员年终考核卡，年终通过党员自评、党内互评、群众参评、领导点评对在职党员进行评议，将领岗履责情况通报所在单位党组织，作为年终考核、评先评优和提拔使用的重要依据。

载体多元，服务居民有热度。努力创设活动载体，开展“四个一”活动，即认领一个志愿服务项目，人性化制定在职党员服务菜单和“微心愿”征集菜单，在职党员按个人工作性质及特长认领服务项目和“微心愿”；开展一次政策信息宣讲活动，结合自身岗位实际，主动为小区(楼栋)居民、辖区商户宣讲相关领域的政策信息；参加一次共过组织生活活动，在职党员与小区(楼栋)党员共过一次以上党的组织生活，加强党员党性实践锻炼；参加一次“我是楼栋长”体验活动，沟通邻里、反映民意、调解纠纷、维护环境，体验楼栋长的日常生活，为和谐社区注入和睦文化。