本报讯 （记者沙星海）7月21日，市人社局有关负责人介绍，为有效防范和妥善处理劳动保障领域的违法行为，维护广大劳动者的合法权益，我市人力资源和社会保障部门正在开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。检查中发现，个别用人单位存在违反规定情况。

这次专项检查范围为：各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等劳动密集型企业。专项检查内容：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守高温补贴规定情况；遵守工时及带薪年休假规定情况；劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位遵守劳务派遣法律规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。

目前，各县（市、区）人力资源和社会保障部门都组成了执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位逐户进行检查，发现问题，及时处理。情节严重的，按照《劳动保障监察条例》有关规定，及时将处理结果向社会公布。

劳动保障部门结合推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理工作，落实监管责任，实行属地管理，加强预警预测，还对辖区内用工单位劳动用工信息进行采集录入，全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管，并建立健全用人单位劳动保障守法诚信制度、重大违法行为社会公布制度等，逐步建立维护职工合法权益的长效机制。