本报讯 （记者高轶鹏）在国内宽厚板市场低迷、竞争异常激烈的形势下，舞钢公司依托品牌优势，加大结构调整力度，5月份实现销售量12.6万吨，创今年以来最高水平。

6月25日上午，在舞钢公司的月度例会上，与会公司主要领导又一次强调说：“要真正做到以市场为导向、以用户为核心、以销售为龙头，整条线都要动起来，全力为用户提供最满意的产品和服务！”围绕“全员营销”这一理念，以满足用户需求为目标，该公司今年成功打出了一套“组合拳”。

用户走访常态化。舞钢公司主要领导、销售主管领导定期拜访战略用户，以真诚消除合作疑虑，巩固联盟关系；从销售分公司、科技部、国贸分公司的领导到销售员，每月20天以上出差在外走访，掌握前沿需求动态，了解用户的特殊要求。

核心技术前沿化。舞钢公司邀请钢铁行业权威专家学者定期进行交流指导，健全完善产销研用一体化、产学研用相结合的技术创新体系，真正掌握核心技术，保持技术和品牌领先优势。同时，公司整合技术资源，组建跨厂、跨部门及领导、技术人员和岗位工人相结合的技术攻关队，着力科技创新和科技攻关，建立从市场调研、确定研发项目到产品研制、技术改进、批量生产、总结分析、市场开发一条龙的新产品管理体制。

产品研发精品化。舞钢公司瞄准填补国内空白，强化新产品研发激励，对新产品研发按照有关奖励办法给予相关人员或课题组2000元-100000元奖励，半年内研发的新产品销售量达到1000吨以上的，再奖励10万元；与下游行业设计院所和重点用户建立联合研发机制，大力开发有特殊技术要求的新品种。该公司还坚持“最低的成本生产最好的产品”理念，在集团和地方政府的支持下，推进工艺流程变革，120吨转炉、1260高炉顺利投产并迅速达产达效，大大降低了成本。

人才培养全面化。舞钢公司建立从技术主办、责任工程师、主管工程师、专家共四档九级的技术序列人才晋升通道，技术人员最高可享受公司副总级待遇，激发技术人员潜心科研、在生产线上发挥作用的积极性；通过合理化建议表彰、职工创新工作室、青工职业技能大赛、QC活动等多种方式，构建全方位创新平台，让每个职工都有用武之地。

目前，舞钢公司在继续保持美国、法国等传统市场份额的基础上，又开拓了南亚地区印度等国新兴市场，产品供货风电、水电、矿山等重大项目领域。他们与卡特彼勒、振华集团、中石化、哈电等近百家全球知名企业建立了稳固的战略合作关系，“舞钢”牌产品在国内外制造业高端领域广泛应用。