本报讯 “没想到培训班的第一节课是区委书记给我们上的，真让我们受益匪浅。”新华区焦店镇禇庄村党支部书记张天杰说。近日，该区11个镇（街道）的党(工)委书记、组织委员，31个行政村两委会班子成员，32个社区的干部，共计330余人聆听了区委书记闫廷瑞做的村级干部专题培训班开班动员辅导报告。

该区干部教育科科长王亚一说：“我们以‘懂规矩、讲纪律、提素质’为主题，紧贴农村工作实际，对新当选的村干部开展专题培训班，以以会代训、现场观摩、外出参观学习等形式，提升村干部对村级工作的认识，激发干事创业的能力。”

村两委会换届选举后，如何让“新班子”迅速进入角色，确保各项工作有效衔接、高效推进？新华区采取系列举措，助力村干部提升素能。

该区以“三级联创”为抓手，开展村级组织建设帮扶活动，制定了《新华区加强村级组织建设开展驻村帮扶活动实施方案》，进一步提升农村基层组织建设管理水平。同时，建立区级领导干部联系制度、区直单位包村制度和机关干部包村联系制度等，广泛开展同村干部谈心工作，采取集体谈话、个别谈话等方式，普遍实行“四谈”，即党政主要领导亲自谈、包片领导重点谈、包村干部普遍谈、村两委会班子新老成员互相谈，凝聚“三级”干部向心力，助力新一届村干部尽快融入农村建设和发展工作中。

该区着力规范村级组织制度建设，健全了村干部管理细则，党务公开、村务公开、财务管理，规范村级民主决策程序，完善了民主议事、“三务”公开、民主管理等各项村规民约，使村级工作有章可循。同时，全面推行村两委会干部任期承诺制度，“四议两公开”工作法与村党组织书记“承诺践诺双述双评”实绩考核制度等，用制度规范和约束村干部的行为。

“区里能够及时解决村两委会干部工作面临的困难，打通了区直各部门与我们直接沟通的渠道，为我们营造了良好的工作环境。”焦店镇龙门口村党支部书记杜云说。

（常洪涛 潘涛）