第A02版:要闻
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市糖业烟酒总公司连续8年实现赢利
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资产增值 职工增收 企业发展
市糖业烟酒总公司连续8年实现赢利

 

本报讯 (记者吴玉山)“市糖业烟酒总公司在计划经济年代,曾经是我市糖烟酒食品流通领域的支柱企业,但自上世纪90年代以来,由于多种原因,企业经营举步维艰,经济效益每况愈下,广大干部职工情绪低落,生活困难,上访不断。2006年初,市委、市政府调整了公司领导班子。面对困局,公司上下不灰心、不气馁,不等不靠,制定出‘甩包袱、理关系、求生存、谋发展’的思路,克难攻坚,挖潜增效,开拓创新,只用了短短几年时间,就使一个濒临倒闭的特困企业实现了逆境崛起,达到了‘资产增值、职工增收、企业增效’的目标,连续8年实现赢利。”6月8日上午,市糖业烟酒总公司总经理张振华介绍说。

资产增值。2006年,新班子组建以来,采取了有效措施将资产盘活,变死资产为活资金,使国有资产得到保值和增值。该公司的仓库原来有很多房屋因为年久失修无法使用,他们对这些房屋进行全面修缮,然后供基层经营单位作为库房使用。这样一来不仅大大缓解了基层单位库房难找的矛盾,还让国有资产得到了充分利用。尝到了资产经营的甜头以后,该公司又将下属各个单位的门面房、库房、厂房等全面进行修缮改造,使这些房屋资产高效充分利用起来。在此基础上,该公司还想方设法筹集资金陆续对东工人镇烟酒商店、平煤神马集团八矿烟酒商店、新风食品厂等商业网点进行综合开发改造,对受到市政拆迁改造影响的一些基层营业网点进行恢复重建,新增加白云商场、西市场烟酒商店等营业面积2000余平方米,营业面积基本恢复到被拆前的水平,经营收入持续增加。

职工增收。过去由于企业多年亏损,职工们十几年没有涨过工资,收入水平还停留在上世纪90年代初的水平。2006年全公司人均月工资仅600元左右,远低于全市最低工资标准。公司领导班子提出:秉承以人为本的发展理念,努力提高职工幸福指数和满意度,争取实现五年工资倍增计划。公司面对着巨大的资金紧张压力,从2007年开始,连续8年为在职职工增加岗位工资,职工平均工资从原来的每月600元增加到目前的2000多元。

企业发展。公司通过采取自主经营、联合经营、承包经营等多种方式,增加经济收入,推动自身发展。数码科技广场是公司下属主要的一个营业场所,也是市内目前较大的电脑数码产品经营集散地。为保证该商场经营长期稳定,该公司制定出切合实际的经营目标和规划,根据目前广大消费者的消费趋向,把“稳电脑,扩手机”作为目前经营的策略,在保持商场原来经营的重点——电脑数码产品的同时,积极扩大手机的经营。目前,该商场营业面积3000余平方米,经营知名品牌百余个,品种上万种,经营水平有了飞跃性的提高。从2007年开始,市糖业烟酒总公司扭亏为盈,连续亏损16年的特困企业彻底走出连年亏损的困局。截至目前,该公司资产累计增值60%以上,并且实现了可持续发展。

 
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