本报讯 （记者魏新伟 通讯员王珏）“那是一个下着雨的周末，营业结束后，为完成对财政代发业务的核对，同事们忙着打印财政代发工资表。核对过半，一个被雨水淋透的小姑娘出现在大厅喊着正在加班的父亲。父亲赶忙走出去，一边擦拭女儿脸上的雨水，一边问道：‘你怎么来了，不是让你去找妈妈吗？’小姑娘委屈地说：‘是妈妈让我来找你的。’‘爸爸要加班，晚一会回去，你自己先回家吧。’女孩懂事地点点头，接过父亲手里的伞转身走出大堂。经过逐笔核对，工资表整理完毕。关灯，设防，锁门。然后，我们看到了令所有人动容的一幕：女孩儿一个人打着伞站在行门口健身器材旁等父亲……”这是平顶山银行体育村支行黄鑫在5月29日晚举办的平顶山银行“凝聚企业文化合力，共谱改革发展乐章——来自身边的感动”主题演讲比赛中讲述的一个动人故事。

故事中的“妈妈”张晓华在台下热泪满面，旁边同事关切地递给她纸巾擦泪，她情绪平复后告诉记者：“刚才演讲中的孩子就是我的女儿，我和她爸都是平顶山银行的。我们工作忙都没空接孩子，从一年级开始孩子就送午托、晚托，啥时间我们忙完了啥时间去接孩子。现在孩子大了就自己背着书包回家。不过这也没啥，俺行的人都是这样的。”

说起平顶山银行的变化，她脸上洋溢着自豪：“首先，我们行的知名度提高了，像研究生这样的人才近年来都愿意来我们行竞聘了，年轻人多了，行里整个团队充满活力。还有，我们员工的工资也涨了。我们行在郑州、洛阳、南阳、新乡等地先后开设了分行。我很骄傲我是平顶山银行人。”

近年来，平顶山银行干部员工深入践行领导干部带头、机关部门带头、共产党员带头的“三个带头”要求和企业文化核心价值观，工作勤勉尽职、忠诚奉献，涌现了一批先进典型和模范人物。该行将每年的5月份确定为“企业文化活动月”，此次演讲比赛是“企业文化活动月”系列活动之一。活动的目的是通过大力弘扬典型事迹，立榜样、树正气，达到“身边人讲述身边事”“以身边事感动身边人”的效果。

该行十分重视企业文化建设。今年4月，下发了企业文化培训课件及讲稿，相继开展了企业文化联络员专题培训及第二次全员宣讲、“来自身边的感动”主题征文、“防风险、合法规、增效益”主题征文、员工警示语以及“金点子”员工合理化建议征集等系列活动，以凝聚企业文化合力、共谱改革发展乐章。

此次演讲比赛是在前期“来自身边的感动”主题征文的活动基础上，由各部室、分支行首先组织本单位的选拔赛，选拔优秀选手参加总行举办的预赛。58名选手经过前期两场预赛的激烈角逐，最终有14名选手脱颖而出，成功进入总决赛。他们以真实、感人的事例讲述平顶山银行一步步改革升级发展历程。

上图为一等奖获得者李晔在演讲。任宏伟 摄