本报讯 （记者高轶鹏 通讯员卫红霞）“走！咱也去填表，没想到有在职学习拿文凭的机会，单位还报销学费，这种好事可不能错过了。”5月20日，梨园矿宁庄井开拓队职工何俊增刚到单位，就高兴地招呼着同事宋随强一起前往职教培训科填写在职职工学历教育申请表。

职工学习充电，由企业对学费进行买单，是2014年以来，集团提高两翼矿区职工综合素质和专业能力的一项新举措。为激励职工提高自身素质，培养更多技能人才，2014年8月，集团制定出台了《两翼矿区专业技术人才管理规定的通知》及《两翼矿区学历达标工作的通知》，明确规定公司依托平顶山工业职业技术学院联合河南理工大学、西安科技大学等高等院校，组织两翼矿区在职员工（含农民轮换工），参加在职学历教育。按照规定凡是被录取为煤矿主体专业中专及以上的人员，由集团支付全部学费，费用从集团教育经费中列支。

2014年以来，宁庄井有39人参加了平顶山煤炭技工学校网络中技的学习，14名职工考入了平顶山工业职业技术学院大专班，14名职工考入了河南理工大学本科专业，9名职工通过学习改变了自己的命运。“通过参加河南理工大学地质工程专业的学习深造，我的专业技术水平提高了，今年通过竞聘上岗晋升为地测队队长，这切切实实地让我感受到学习带来的好处。”今年25岁的该井地测队队长温闪闪高兴地说。

“职工充电企业买单，不仅让职工尝到了甜头，而且为矿井培养出了更多的高素质技术人才。今年还将有更多的职工参加在职教育，现在报名工作正在进行。”该矿党委书记、宁庄井党总支书记赵铁军说。