据新华社郑州5月14日电 （记者双瑞）河南今年将适当降低招录“门槛”，通过降低学历层次、放宽专业限制、调整年龄条件等手段，保证基层机关对人才的需求。

河南省有关部门下发通知，提出要拓宽基层公务员来源渠道。引导高校毕业生进入基层机关外，加大从服务基层项目人员中招录乡镇机关公务员的力度，探索从优秀工人、农民等生产一线人员中招录乡镇机关公务员。

通知明确提出，严禁擅自设立“门槛”，针对特定人员设置与履职无关的资格条件。其中，对国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关，还有7项降低招录门槛的措施。如：可降低招考职位学历层次，最低到高中或中专毕业；适当放宽专业限制，可不限专业或仅限专业类别；适当调整年龄条件，一般最高不超过40周岁；不限工作年限和工作经历。