本报讯 （记者王岗）4月23日，记者从舞钢市纪委获悉，为提升纪检监察队伍履职能力、服务理念、工作效能，舞钢市委积极探索，创新执纪、监督、问责工作方法，实施党风廉政建设巡察工作，建立常态化的巡察工作机制，让纪检干部专职专责，心无旁骛。目前进行的第一轮党风廉政建设干部离任巡察工作，取得了显著成效。

据了解，舞钢市纪委对一个时期以来各单位纪委书记、纪检组长岗位职能工作进行梳理发现，他们承担了173项其他业务分工，14项兼职。

舞钢市委设立党风廉政建设巡察工作领导小组，由该市纪委牵头，组建巡察工作办公室。抽调56名基层单位纪检书记、组长以及检察、审计、财税等专业性较强的部门人员等，组建7个巡察组。巡察工作实施纵向延伸、横向拓展，把包括产业集聚区、旅游度假区管委会在内的全市109个单位全部纳入巡察范围，实现巡察监督全覆盖。

在巡察方式上，实施常规巡察、离任审察、专项巡察。即：7个巡察组对分管的单位实施三项巡察全面负责；内容上，紧盯重点领域、重点人员、重点事项，查看落实党风廉政建设责任制主体责任，落实中央八项规定精神、干部作风建设、“三重一大”事项决策执行情况等，增强巡察工作的针对性。巡察组开展常规巡察，延长“监督线”，每年至少对所监督检查单位巡察一次；开展专项巡察，聚焦“监督点”，既要针对一个人、一件事、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展专项巡察，也要对落实市委、市政府工作中心以及矛盾集中、问题突出、干部群众反映强烈的单位进行专项巡察，实现精准发现、定点突破；开展离任巡察，与干部离任审计同步进行，查看单位正职廉洁自律执行情况。该市将巡察重点放在党风廉政建设主体责任落实上，发现问题、追究问题背后的“失责”上，既抓大震小、抓小防大，又倒逼各级党组织把责任不折不扣地落到实处，实现根治问题、廉政体检、增强党员干部的免疫力。同时，把问题整改落实作为巡察工作的重头戏，把巡察成果运用到被巡察单位党委主体责任和纪委监督责任落实上，建立党风廉政建设的长效机制。

舞钢市纪委常委王世彬介绍，开展党风廉政建设巡察工作，把纪检监察机构人员与有关专业单位人员组合，形成了执纪监督问责的合力。每个巡察组负责10多个单位，工作强度大，承担的责任也大。特别是各委局、乡（镇、街道）的同志，既要履行好单位党风廉政建设岗位职责，又要在巡察工作中负责，承担双重责任。通过巡察工作，力争消除监督执纪问责中“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的弊端。

舞钢市纪委书记平遂民接受记者采访时说：实施党风廉政建设巡察工作，是落实党风廉政建设“两个责任”，聚焦主业，强化执纪监督问责的一项重要举措，也是我们整合基层纪检监察资源，形成合力，在新常态下推动党风廉政建设和反腐败工作的探索。