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在特定环境下，譬如机器轰鸣的车间里，女工披发有多大危险？安全专家总结系统理论，单位制定详尽制度，讲述一二三四、ABCD。然而，理论和制度终究干巴枯燥，不易入脑入心。

其实，苦口说教、制度严控、事后惩戒，有时候抵不过一个活生生的案例。

针对车间女工披发，平高集团的安全网络教育用视频讲述一位“假发新娘”的故事（见4月22日本版报道），抓住了爱美、惨烈等关键因素，强烈地冲击着人们的神经，教育效果可想而知。

难得的是，平高集团借助“互联网+”，以网络为依托建立“安全培训自选超市”，每个员工都可根据自己的实际需要，随时选择性地接受“个性安全培训”，不少基层班组长和员工不仅爱在“超市”里面逛，还成了“商品供应商”。这一做法透出一股新鲜劲，处处显示出抓住根本、用心创新的印迹。

考虑到安全生产的顽固性，从平高集团的安全管理创新，我们窥见推进和突破各项工作的“捷径”：抓住根本、用心创新，分析行业、领域、形势等特点，换一种思维和方式，相信会有“金点子”“巧办法”涌现。而这，大概也是全面深化改革的深意所在。