庄 重

青年职工是煤矿企业可持续发展的中坚力量。做好煤矿青年工作是企业团组织和团干的一项重要职责。当前煤炭市场面临的严峻形势，这对做好煤矿共青团工作提出了更高的要求。

一、强化思想引领，凝聚广大青年应对危机、攻坚克难的强大动力。当下，青年职工思想较为活跃。团组织一定要把青工的理想信念教育放在首位进行深度谋划和系统思考，突出团的工作和活动设计的思想性、政治性，强化青年职工的思想凝聚和精神引领，提升团组织引导青年的能力水平。一要积极构建青年职工思想状况常态分析机制，做好青工思想状况调查，及时掌握各类青年群体思想动向，实施分类引导，把引导青年坚定理想信念与树立积极、健康、向上的世界观、人生观和价值观相结合，把探索丰富载体与坚持面对面交流的引导方式相结合，把解决青年思想问题与解决青年实际问题相结合，努力构建适合当前煤矿企业发展形势需要的青年思想状况分类引导模式，为做好团员青年思想引导工作搭建新的平台。二要组织团员青年深入学习相关政策，坚定广大青年职工理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力，做一个“高举团旗跟党走”的优秀青年团员。三要加强形势任务教育，使团员青年正确认识世界经济仍存在诸多不确定因素、国内经济企稳向好基础尚不牢固、煤炭行业产能过剩等国际国内形势带来的市场压力和严峻挑战，增强团员青年应对危机、拼搏效益的责任感、使命感、紧迫感，引导团员青年把实现理想抱负与企业逆境崛起、跨越发展统一起来，把实现个人价值与勤勉尽职、艰苦奋斗统一起来，把思想行动统一到上级对形势的总体判断和任务部署上来，激发青年不畏艰险、勇往直前的精神动力，形成与企业同呼吸、共命运，同舟共济、攻坚克难的良好局面。

二、发挥桥梁纽带作用，搭建青工岗位成才、素质提升的广阔平台。服务青年成长成才是团组织的重要职责，把广大青工打造成为敬业爱岗、技术精湛、作风过硬的高素质、高层次的人才队伍是团组织最终目标。作为各级团组织要把竭诚服务青年作为工作的着力点和突破口，建立健全服务青年全面发展的机制体制。一要大力开展“导师带徒”活动。着眼于企业安全生产和青工队伍培养需要，选拔具有思想进步、作风正派、沟通协调能力较强，业绩一流的班组长、技术大拿、工人技师、高级工或具有一技之长且从业时间较长、具备扎实理论知识和丰富实践经验、精通业务、业绩突出的技术工人为师傅，选拔思想进步、态度端正，有一定技术基础或岗位操作技能，可塑性强、年龄在35岁以内的青工为徒弟，签订师徒合同，明确师徒权利与义务，建立“导师带徒”活动考核奖惩机制，对教有成效、学有所获的优秀师徒给予奖励，营造师傅认真教、徒弟虚心学的浓厚氛围。二要加强青工典型培育工作。广泛开展青工岗位能手、青年标兵评选表彰活动，做好“双推优”工作。深入挖掘、积极选树、大力宣传在各条战线上涌现出来的可亲、可敬、可学的各类青年典型，建立完善青年人才脱颖而出的体制机制，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

三、深化品牌创建，突出青工在企业安全生产中的生力军和突击队作用。安全生产始终是煤矿企业的永恒主题。各级团组织要紧紧围绕中心，服务大局，发挥好共青团优势品牌作用，切实提高服务企业安全发展的现实贡献率。一要深化“青安岗”创建活动。“青安岗”是煤矿安全“八条线”的重要一线，青岗线在安全生产中起着安全哨兵作用。团组织要明确青安岗员的职责和权利，选齐配强青安岗员，定期开展青安岗员培训，熟悉掌握煤矿安全生产的关键环节、重点岗位，从而积极配合有关职能部门，发挥“青年安全生产示范岗”“青年安全监督岗”作用。二要深化“号、手、队”创建活动。各级团组织要紧紧围绕矿井中心工作，创造性地开展“青年文明号”“青年岗位能手”创建活动，扩大活动覆盖面和内涵。重点培育、培养、树立、表彰一批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的先进青年典型。针对煤矿重点工作开展和急难险重任务推进，扎实开展“青年安全突击队”竞赛活动。三要深入开展“青年志愿者”活动。发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，扎实推进青年志愿者行动，将青年志愿者活动与提高青年自身道德素养、促进企业和谐稳定紧密结合起来，加强青年志愿者活动的制度化、规范化和常态化建设，努力打造 “雷锋在行动”“小红帽在行动”等一批有影响、有成效的志愿者活动品牌。在企业内部，各级团组织要紧紧围绕安全生产、经营管理、节支降耗等重点工作深入开展“青年节约行动”，鼓励青年勤俭节约、爱岗敬业，引导团员青年积极主动地完成安全、生产、经营等各项工作任务。积极引导青年志愿者开展助老敬老、扶贫助困、便民服务等志愿服务活动。

四、勇于改革创新，切实加强团干素质和团组织建设的科学化水平。团干素质和团组织建设是共青团的活力工程和生命力工程。一要加大团干部的教育培训力度，加强各级团干部之间的沟通、交流和学习。鼓励团干部到安全生产第一线、到复杂环境中经受锻炼，不断提高开展调查研究、分析解决问题、做好青年工作的本领，努力锻造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。二要坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路，着力建设学习型、服务型、创新型的团组织，不断夯实团的基层组织建设，提高团建水平，打造团组织的学习能力、教育能力、服务能力、执行能力。加强阵地建设，搭建团员青年互动交流平台，突出主题活动，结合青年特点，开展“警钟长鸣，持续安全”演讲比赛、单身青年联谊交友等系列文化活动，丰富青工生活，激发工作激情与活力。三要加强团建课题研究。注重理论联系实践，要重点围绕团的工作创新、深化青年人才工程、完善青年创新创效长效机制、突出共青团工作思想性等方面加强课题研究，形成课题研究成果指导共青团工作。