本报讯 “这目标考核办法真细呀，今年咱们几个村就有目标和方向，也有压力和动力了。”4月10日，蒲城街道蒲城村党总支书记张万成说。

据了解，今年以来，为科学准确地评价辖区各村的工作实绩，确保街道各项工作任务落实，更好地发挥基层党组织推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心的作用，蒲城街道在广泛征集意见的基础上，创新性地制定了《目标管理百分制考核办法》，明确了考核内容、加减分标准以及结果运用。

该目标考核办法共6大类27项，涉及经济发展、民生实事、环境整治、平安建设、日常事务及基层党建等内容。目标管理百分制执行情况由街道督察工作领导小组和相关班子成员、站所共同督察落实，根据各项工作情况，适时进行督察通报，年终进行考核总评，公布结果。考核结果将直接与村两委会干部的工资挂钩，以充分调动村干部的工作积极性。

为强化村干部的服务意识，打造服务型党组织，街道在考核分值上侧重民生实事和基层党建工作，对积极引进市、区资金用于改善村级公共事务的，额外加分。在对基层党建工作的目标设定上，侧重村干部的教育培训和日常管理，以强化其服务意识和责任意识，增强工作的主动性。 （张志举 柳向乐）