本报讯 （记者沙星海）4月9日，市人力资源和社会保障局有关负责人说，按照规定，即日起我市开展人力资源服务机构2014年度审验工作，发现有违规情况的，按有关规定给予批评指正、警告、限期整改、停业整顿、暂扣或吊销《人力资源服务许可证》的处罚。

年审对象为：2014年12月31日前经县级以上人力资源和社会保障部门许可设立的持有《人力资源服务许可证》的各类人力资源服务机构。年审内容为：人力资源服务机构许可设立情况、注册登记情况、从业人员情况、服务场所情况、业务开展情况、诚信守法情况、经营收入情况等。年审日期截至5月20日。参加年审的人力资源服务机构须进行年审登记，按要求如实提交书面材料，报告有关情况并接受实地检查。

经过年审，人力资源服务机构有下列情况之一的，视情节轻重，按有关规定给予批评指正、警告、限期整改、停业整顿、暂扣或吊销《人力资源服务许可证》的处罚：超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；被投诉未处理完结的；办公场所、注册资金、专职人员发生变化，不符合设立条件规定的；未与专职人员签订劳动合同、缴纳社会保险的；未进行合法注册登记的；长期（6个月以上）未开展人力资源服务业务的；年审中隐瞒真实情况、弄虚作假的；未按要求提交年审材料以及不接受实地检查的。未按时参加年审或年审不合格未按要求及时整改的人力资源服务机构，其《人力资源服务许可证》自行失效，该机构及法定代表人（负责人）自本年度年审截止之日起两年内不得申请《人力资源服务许可证》。