周福定

全面推进依法治国、全面从严管党治党，各级党组织必须抓紧扛稳作风建设新常态这面大旗，引领党员干部坚定持续抓作风的态度和决心，克服和纠正侥幸心理，适应作风建设新常态。当前，要特别防范五种不良倾向的影响。

一是不能以老眼光看待作风建设新常态。主要表现为“三个不到位”：有的党员干部对新常态认识不到位，心存侥幸，缺乏纪律意识、规矩意识，顶风违纪踩“红线”、闯“雷区”；有的党员干部对新常态把握不到位，心存抵触，习惯于用老眼光、老办法对待作风转变，不适应当前的形势，从而牢骚满腹，甚至出现为官不为现象；有的党员干部对新常态执行不到位，心存轻视，变着法地为不正之风披上“隐身衣”，背地里依然我行我素、肆意妄为。因此，我们必须坚持以锲而不舍、驰而不息的决心和久久为功的毅力落实中央八项规定精神，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，对顶风违纪的行为，实行“一案双查”，使作风建设落地生根，纳入常态。

二是不能以管住自己代替履行主体责任。管住自己是做人做事最起码的要求。党员领导干部作为干部中的先进分子，首先要管好自己，以上率下，发挥示范作用。正所谓领导，一是领、二是导，既要出好主意、走在前列，“唤起工农千百万同心干”，又要“导”好，树立导向、形成规矩，“数风流人物还看今朝”。不能奉行“只管自己不犯错，莫管他人错不错”的好人主义。特别是一把手在抓业务和党务上，不能一手硬、一手软，不能只管“戴帽”不管“摘帽”。党员领导干部既要抓好“两个责任”，又要抓好责任追究。当前，各级党组织应按照《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》的要求，严格落实从严治党责任，以讲认真的态度，抓好班子、带好队伍，建设一支信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出的领导班子，为推进国家治理体系和治理能力现代化凝心聚力。对履行职责不到位，导致领导班子软弱涣散、分管领域不正之风长期滋生蔓延的，要追究主要负责人和相关负责人的责任，倒逼各级党员领导干部把党风廉政建设的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

三是不能把潜规则当成规矩来遵守。潜规则是不讲规矩、“不按套路出牌”的表现。潜规则是见不得阳光、拿不到桌面上来的东西，不能当成规矩来运作、来传播，必须坚决铲除。它对政治生态建设的破坏力更甚于直接的违纪违法行为，是对现行制度法律的藐视和践踏。党员领导干部要牢固树立法治观念，把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的准则，心中高悬党纪国法的明镜，手中紧握纪律规矩的戒尺，知晓为官做事的分寸，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

四是不能以一时得失动摇理想信念。每个干部成长进步的节奏有快有慢，这是客观事实。党员干部应当摆正心态，不能进步快时就忘乎所以，进步慢时就怨天尤人。从政要有人品官德，树立牢固的理想信念。否则，信念一动摇，精神必空虚，求官心太盛，谋官术必歪。各级党组织应以坚定理想信念、增强党性观念、保持道德情操为重点，以从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，营造风清气正的政治生态。党员干部应把心中有党、对党忠诚作为政治上的“定海神针”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

五是不能因为是习惯就忘记抓早抓小。中国人向来讲究人情世故。但是对于党员干部来说，我们不能把这些小事当作惯例，不能当作规范性的东西，有些习惯可以保留，有些不符合要求的必须坚决改正。对于苗头性问题，要学习国家打黑除恶的做法，发现就打、露头就打、追着打、撵着打，经常抓、长期抓，防患于未然，消灭在萌芽状态，不让个别歪风邪气四处扩散影响大气候。当前，必须一手抓深化改革，一手抓严明纪律，健全改进作风长效机制，构建完善的党内法规制度体系，打造不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，严格执行反对“四风”、直接联系服务群众等制度，确保制度刚性运行，防止“四风”问题“反弹”“回潮”，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的良好氛围。